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女さん「休職延長できないなら退職しまーす」とSMS→1週間後「あ、やっぱ撤回で」会社「無理」


1: シンガプーラ(茸) [ニダ] 2026/08/22(土) 20:05:42.31 ID:1+okmx2M0● BE:626285372-2BP(2000)
「退職したい」とショートメール1週間後に撤回、人事労務は認めず

揺れた天秤



[会員限定記事]

IT企業で勤続10年超の女性社員が退職を申し出た。当時は休職中で、復職後の働き方を巡り職場と意見が対立していた。1週間後、今度は会社側に退職撤回の意向を伝えた。「休職延長ができないと勘違いして退職願を出した」のだという。撤回を認めない会社側との争いは訴訟に発展した。



以下有料



https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD271XV0X20C26A7000000/


引用元: https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1787396742/

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256: プロカバクター(光) [ニダ] 2026/08/23(日) 07:49:26.55 ID:SpsnmoPN0
>>1

人名や会社名が匿名なら

どんな話でも創作できる

よってこれは創作文


2: クロアシネコ(茸) [ニダ] 2026/08/22(土) 20:08:36.24 ID:H2lNhpvV0
訴訟してんのかよ

そんなに休職したいのだったらもう辞めちまえよ

仕事できねぇだろ


16: ヤマネコ(新日本) [ニダ] 2026/08/22(土) 20:20:20.59 ID:ifv3MlZK0
これで訴訟って頭おかしいだろ

誰が雇うんだよこんな危険物


23: サバトラ(京都府) [US] 2026/08/22(土) 20:23:50.42 ID:Io40/FI90
10年勤めてたらそれなりの立場で任されてる仕事もありそうだけどあっさり切られたってことはそういうことなんだろうな

会社は厄介払いできて喜んでそう


24: ボブキャット(茸) [IN] 2026/08/22(土) 20:23:56.16 ID:x4gC1Flv0
俺だったら仮に裁判に勝って会社に戻れることになっても同僚に会わせる顔がなくて、とてもじゃないけど出社できない


37: ピクシーボブ(神奈川県) [US] 2026/08/22(土) 20:34:06.65 ID:oeYCkZ7L0
こういうアホって大手でも居るから驚くわ


46: パンパスネコ(みかか) [ニダ] 2026/08/22(土) 20:43:59.05 ID:HHGnkHPy0
揉めてたのが退職しますとか言われればサクサク手続きも進めたんだろうな


48: ボブキャット(ジパング) [ニダ] 2026/08/22(土) 20:46:48.11 ID:iVSNgpNW0
信頼性は分からんが、受領後の撤回はよほどの事情がないと不可、女の負け確だそうだ



https://note.com/sasaki_takahiro/n/naa45202eb58b


138: スコティッシュフォールド(日本のどこかに) [SE] 2026/08/22(土) 21:49:43.32 ID:puIODoPQ0
>>136

>>48ぐらい読めよ。



2023年12月、うつ病で休職していたIT企業の勤続10年超の女性社員が、

人事労務担当者にショートメールで退職の意思を伝え、3日後に退職願を提出しました。


140: ロシアンブルー(東京都) [US] 2026/08/22(土) 21:51:03.22 ID:hjBIAG350
>>138

話の流れを全然理解してなくて草

だからお前は何をやってもダメなんだよw


51: ロシアンブルー(東京都) [US] 2026/08/22(土) 20:49:39.04 ID:hjBIAG350
ショートメールで退職の申請とか、出す方も受ける方もどっちもまともじゃないな



キッザニアの会社ごっこみたい


56: アジアゴールデンキャット(庭) [ニダ] 2026/08/22(土) 20:51:39.14 ID:qHm0MI/h0
受理されたとしてもどの面下げて戻るつもりなんだろうか


61: アメリカンカール(みかか) [ニダ] 2026/08/22(土) 20:56:04.98 ID:i/ds3BSD0
会社側も「退職届を規定通り出してください」と言うこともできただろうが、

「ありがとう!大丈夫、手続きはこっちに全部任せて!!」って感じだったろうなw


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70: ジャガランディ(庭) [ニダ] 2026/08/22(土) 21:02:24.64 ID:jsutwQBi0
最高裁まで行って全て負けた

最高裁が何をする所かすらよく理解してないんだろう


93: ベンガルヤマネコ(兵庫県) [GB] 2026/08/22(土) 21:11:39.15 ID:0gqlAKk00
休職した時点で9割詰みだからさっさとやめて他行け


98: コドコド(埼玉県) [US] 2026/08/22(土) 21:14:04.64 ID:fPsFhUyy0
>>93

正社員がどれだけ手厚く保護されてるか知ってるか

これで解雇したら裁判で負ける


115: トラ(愛媛県) [US] 2026/08/22(土) 21:30:03.93 ID:uzXQcuU10
こういうのって敗訴したら相手側の裁判費用も払わなきゃいけなくなるようにならないの?


131: エジプシャン・マウ(やわらか銀行) [ニダ] 2026/08/22(土) 21:40:46.06 ID:Y/nhcxsD0
中途面接2個受けて2個受かって、より良い方に決めて片方断った



決めた方と契約交わしに行ったら履歴書の経歴と所持資格の嘘がバレて内定取り消しになったから

断った方にすぐ電話して「色々考えましたが、御社の熱意に負けました」つってやっぱり内定受諾することを伝えたけどリアルに「もう遅い」って言われた



あそこでケチがついたのか、そこから半年近く仕事決まんなかったわ



なんだかんだ今はタイミーとフルキャストで生活してる


132: ロシアンブルー(東京都) [US] 2026/08/22(土) 21:41:51.44 ID:hjBIAG350
>>131

>履歴書の経歴と所持資格の嘘



メチャクチャで草


145: ソマリ(岡山県) [US] 2026/08/22(土) 21:56:41.87 ID:NbHpJk3V0
自分からフルタイムでの復帰希望して、それが会社に認められないから退職

フルタイムを自分から言い出すんだから、働きたくないわけではないよな



会社も会社で融通が効かないと言うか、復帰してほしくない理由でもあったんだろうか


160: アンデスネコ(茸) [ニダ] 2026/08/22(土) 22:25:40.92 ID:FA5mPpQE0
退職届をショートメールでやれちゃう企業とかあんのかよ


226: ヘルペトシフォン(茨城県) [US] 2026/08/23(日) 03:14:38.87 ID:B5y9/sA30
会員じゃないから中身わかんないけど、SMSのやり取りで「じゃあやめます!」と感情任せに書いた程度だったら裁判でワンチャン復帰あるかもだけど(最近の若者はメールでガチ退職願あるから無理か?)正式に文書で退職願出してたら無理だろうな


239: テルモゲマティスポラ(岐阜県) [US] 2026/08/23(日) 04:48:19.98 ID:7dcTCaLr0
これが産休ならまだ擁護してもらえる案件 だけども

メンタルガー!はちょっと難しいか?


261: テルモアナエロバクター(庭) [ニダ] 2026/08/23(日) 08:41:27.27 ID:v3FDFD+M0
これがあるから休職はインデックスに3000万円突っ込んでからじゃないと出来ないんだよな

休職ってのはね、「もう辞めても良いけど、最期に少しだけ自由な時間が欲しいな」という時に繰り出すもので

ポンポン使っていい訳じゃないんだ

復職なんか認められないんだから


237: ミクロモノスポラ(愛媛県) [US] 2026/08/23(日) 04:27:28.72 ID:sVXLtZs00
撤回が認められてもまた休職続行やろ?



なにこの特級呪物は?www

1000: 以下、スコールちゃんねるがお送りします 2019/12/10(土) 00:00:00.00 ID:squall

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この記事へのコメント一覧

    • 1. プリン
    • 2026年08月23日 18:16
    • ID:pVe4h.mM0
    • ぶる速、ニュー速クオ不正最低

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