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新入社員のコスト?教育費用で100万、あと3年は利益出せないと言われるので1000万位は持ち出しになるwwwwww

1: 名無しのスコールさん 2019/04/01(月) 20:20:10.20 ID:ID:YzPw6Aw60.net

1. 私の採用にはどれくらいの経費がかかっていますか。

新卒の採用経費は一般的に1人あたり約50万円と言われるが、これは直接的な採用コストであり、間接的に影響している
施策の費用や人件費等も含めるともっと嵩んでいるのではないだろうか。

会社は自分を採用するためにどれくらいのコストを掛けたのか。それを知ることで、会社の採用の仕組みやコスト感覚を
知るきっかけになる。ひいては新入社員の志にも関わってくるのではないだろうか。

https://forbesjapan.com/articles/detail/26407





引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1554117610


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2: 名無しのスコールさん 2019/04/01(月) 20:21:12.01 ID:hLIwpsO+0.net
待遇が悪いから辞めるんやで




27: 名無しのスコールさん 2019/04/01(月) 21:15:51.77 ID:CKpAt+CH0.net
>>2
いかにも世の中わかってない奴の馬鹿の一つ覚えみたいなレス




3: 名無しのスコールさん 2019/04/01(月) 20:23:02.77 ID:fkjrFPh10.net
これ即戦力とかいうないものねだり前提なのが間違いなのでは




5: 名無しのスコールさん 2019/04/01(月) 20:23:57.84 ID:8+4oNnYv0.net
変な研修受けさせるのやめればいいんじゃね?




6: 名無しのスコールさん 2019/04/01(月) 20:24:48.56 ID:Y+ysXo6+0.net
>>5




7: 名無しのスコールさん 2019/04/01(月) 20:25:19.10 ID:zuUS8dLK0.net
>>5
マジレスすると有効なんだよ・・・




38: 名無しのスコールさん 2019/04/01(月) 22:05:06.02 ID:HRfxWQAx0.net
>>5
研修が嫌だった
ホテルに数日間缶詰めでな




8: 名無しのスコールさん 2019/04/01(月) 20:28:07.54 ID:4FhL7zSe0.net
な、秋田だろw




10: 名無しのスコールさん 2019/04/01(月) 20:34:39.62 ID:wQxedXVR0.net
多く採用することで1人当たりの費用は薄まりますよ




12: 名無しのスコールさん 2019/04/01(月) 20:35:43.52 ID:J0rIPdMz0.net
新人研修で1ヶ月ぐらい本社に行かされたけど本当に必要な内容だけに絞れば2日間で終わるだろ




13: 名無しのスコールさん 2019/04/01(月) 20:36:27.12 ID:JcB6OBOE0.net
意味わからん
中途採用で即戦力取ればいいだけじゃん




14: 名無しのスコールさん 2019/04/01(月) 20:37:08.83 ID:QsVhO/FX0.net
大事に育てろよ




15: 名無しのスコールさん 2019/04/01(月) 20:37:24.44 ID:/80fuj2a0.net
カッペの新入社員が研修で東京に来まくっててウゼえ
やつらのせいでホテルが全然取れない




16: 名無しのスコールさん 2019/04/01(月) 20:39:25.10 ID:uoPYjUBV0.net
その後に奴隷として稼働するんだから安いもんだろw

利益に見あった給料を支給してから言えよ




17: 名無しのスコールさん 2019/04/01(月) 20:44:13.85 ID:4pHgO4Kk0.net
それなのにこいつらより仕事できる非正規待遇はこいつら以下
給与なんていい加減だわ




33: 名無しのスコールさん 2019/04/01(月) 21:39:22.16 ID:F5RJa7SD0.net
>>17
貰えない分をやるのはバカだから非正規はできてもやらんよ




18: 名無しのスコールさん 2019/04/01(月) 20:53:21.29 ID:+3ZeOnO20.net
3年も手間暇お金掛けたのに転職するなんて、基本を学ばせて貰った恩を返さないやつはクズ
という癖に中途で1番欲しがるのは基本を学んだ後の3年目




19: 名無しのスコールさん 2019/04/01(月) 20:55:13.12 ID:fo8p3YWE0.net
研修なんかたいした効果ないけど
学生気分を終了させるためにやるらしい




20: 名無しのスコールさん 2019/04/01(月) 20:55:34.11 ID:0bV5o04t0.net
100万って研修1、2ヶ月しかないのか




42: 名無しのスコールさん 2019/04/01(月) 23:30:54.75 ID:rdTGmf5S0.net
>>20
100万円ぐらいの研修費用なら払う奴がほとんどだけど、
150万円になると半分ぐらいが入社を辞退しちゃうんだよ。




21: 名無しのスコールさん 2019/04/01(月) 20:57:34.65 ID:o7sei+nw0.net
社長だって最初は新入社員




31: 名無しのスコールさん 2019/04/01(月) 21:30:27.22 ID:pFUFmXwN0.net
>>21
それは雇われ社長やろ




22: 名無しのスコールさん 2019/04/01(月) 21:04:14.29 ID:Q4fIwwx40.net
しかも半分は3年以内に辞めるしな。
かといって中途ばかり取ってるとロクでもない連中の吹き溜まりになるし




23: 名無しのスコールさん 2019/04/01(月) 21:07:22.87 ID:JcB6OBOE0.net
欧米みたいに能力で給料決めて
中途採用すりゃいいだけじゃん


なんで新卒にこだわるかが分からん




25: 名無しのスコールさん 2019/04/01(月) 21:14:34.84 ID:1hJdSfTD0.net
>>23
それやると欧米みたいに失業率あがって社会不安起こすんでダメです




26: 名無しのスコールさん 2019/04/01(月) 21:14:43.17 ID:N1dhBvnY0.net
>>23
自分色に染めたいから




28: 名無しのスコールさん 2019/04/01(月) 21:19:22.92 ID:JKQ+b2VL0.net
>>23
自分の会社が求めている能力を持つ中途
新卒
数が多いのは?




43: 名無しのスコールさん 2019/04/02(火) 00:09:24.21 ID:p3XT2Whn0.net
>>23
能力給には賛成だが、誰がどう査定するかによる。
単純に成績だけでは測りきれないぞ




24: 名無しのスコールさん 2019/04/01(月) 21:07:35.66 ID:o1fpjsgw0.net
いやいや会社が出してる保険代や交通費、人事の人件費考えれば
中小企業でも新卒が金稼げるまで3000万くらいコストかかるでしょ




29: 名無しのスコールさん 2019/04/01(月) 21:20:25.62 ID:SPxzkyi/0.net
コストのなんたるかを勘違いしてるな
そんなん言うなら経済活動は全てコストだからみんな家で寝てたほうがいいな




30: 名無しのスコールさん 2019/04/01(月) 21:27:09.60 ID:1mbM+mdY0.net
じゃあ雇うなよ
馬鹿?




32: 名無しのスコールさん 2019/04/01(月) 21:32:53.43 ID:1ZQg54Cg0.net
コストをかけるから経済が成り立つんでないのか?
無駄をするから相手は儲かるんではないのか?




34: 名無しのスコールさん 2019/04/01(月) 21:42:39.50 ID:Z3CS6WIf0.net
偉いやつほどコストがかかってるよ




35: 名無しのスコールさん 2019/04/01(月) 21:46:38.83 ID:1ZQg54Cg0.net
俺も非正規だけど
もらってる以上の仕事はしないし責任も果たさない
そんなの当たり前




36: 名無しのスコールさん 2019/04/01(月) 21:52:43.94 ID:WB4JBru60.net
絞って絞って採用したのにすぐ辞められるから結局無駄になる
人手不足なら手当たり次第に採用してから篩(ふるい)にかければよかろう




37: 名無しのスコールさん 2019/04/01(月) 22:01:41.71 ID:+cG35F/Z0.net
3年もコスト食いつぶすような無能はいらん




39: 名無しのスコールさん 2019/04/01(月) 22:07:09.67 ID:DpUdKolK0.net
非正規から正規に7年かけてなったがごちゃごちゃうっせーので非正規に戻りたい




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この記事へのコメント一覧

    • 1. 雨も滴る良い名無し
    • 2019年04月04日 11:24
    • ID:CwPu.M3n0
    • だからなんだよ。
      バブルの時代に採ったクソどもを処分しろよw

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