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【画像】中小企業「有給を付与したら潰れるの、どうしたらいいの?」

1: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 10:39:18.683 ID:.net




引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1552873158/


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2: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 10:40:00.496 ID:3P3xNoMQa.net
顔のインパクト




4: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 10:40:03.616 ID:pJZMruc/0.net
有給どころか代休すら消化できねえよ




6: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 10:40:10.205 ID:Wt0HOjgca.net
これは笑うしかない




7: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 10:40:17.358 ID:T228sXDz0.net
潰れたほうがいい




9: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 10:41:05.897 ID:UkAdyUQ0d.net
そんなんで潰れるなら潰せばよくね?




10: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 10:41:06.622 ID:CNgG+hjo0.net
仕事減らして人減らせや




12: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 10:41:35.794 ID:opH2Gi0Kr.net
人件費を違法になるまで削らないと利益が出ない会社なんか潰れればいいんじゃないですかね




14: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 10:42:08.401 ID:1b3CNUwtd.net
潰れるべくして潰れるんだろ
違法に働かせたいなら外国いけ




15: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 10:42:09.010 ID:1LuL9nKfa.net
有休分の給料全部国が払えよ
消費税30%に上げていいからさぁ




17: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 10:42:47.526 ID:Wt0HOjgca.net
>>15
ニートはまず就職




16: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 10:42:30.679 ID:w7vjCrXb0.net
実際には多少休んだくらいでは潰れないから大丈夫だろ
数人インフルエンザがでたら潰れるのかと




18: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 10:43:45.821 ID:xSn0PmPT0.net
潰れてくださいとしか言いようがない




19: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 10:44:18.719 ID:xkAg1gMdp.net
てか、有給って前から義務化されてなかった?
権利だけだったか?
毎月必ず取れって言われてるから縁がない




23: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 10:45:23.151 ID:7zqTYwA9a.net
>>19
自由だったよ
俺は好きなタイミングで休みたいから義務化とか迷惑




27: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 10:46:55.880 ID:2W+99UnPM.net
>>23
義務化しても自由に休めるだろ頭悪いなお前




20: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 10:44:49.232 ID:v3DP66PN0.net
潰れちゃいます、じゃなくて
本当はもう会社潰れてるのに無理矢理
維持しようとするからそうなってんだよ




21: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 10:44:50.449 ID:F+b7a6hhd.net
うちのお抱え労務士なんて「休みがほしいなんて人は他所行って下さい」って言うからな
なお無事過去最低の社員数を記録




24: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 10:45:38.381 ID:vOfQf6bQ0.net
それで潰れるなら潰した方がいい




26: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 10:45:59.735 ID:2W+99UnPM.net
そういう企業は潰れていいぞ




28: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 10:47:58.744 ID:jyl/JzC+d.net
ウチは中小だけど前から有休使わなかったら
お前この日有給なって勝手に休みにされるぞw




29: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 10:48:07.398 ID:1LuL9nKfa.net
マジで潰れそうだから潰れてもらったら困るんだよ
子供もいるし40歳超えてるしなんとか定年まで持ちこたえてもらわないと
まぁ俺は有休取っても仕事に行くけどな




34: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 10:50:03.589 ID:Dip4JG1Ea.net
>>29
能力のない自分を恨みながらアホな会社と共に沈んでいけ




30: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 10:48:09.574 ID:8YuRrDtep.net
有給取った体で普通に出勤させられるだけだろ…




32: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 10:49:02.036 ID:xkAg1gMdp.net
調べた
確かに年最低5日の義務化ならいつでも休めそうだな

煽りとかじゃなくてうちは年間14日は必ず消化しないといけないけど何故だろう




33: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 10:49:03.450 ID:5HfPbME9d.net
有給5日とらせることもできねえなら潰れろ




37: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 10:51:36.511 ID:/rPeA2Esa.net
有給は小まめにとるほうが労働者はキツいわ
有給って入院とかそういう時の為に取っておくもんだろ

時間外勤務を取り締まれよ・・・・
100時間とか、バカか?
36協定とかいう殺人協定に介入しろや




41: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 10:53:55.047 ID:.net
>>37
何いってんだお前

社畜としてランク高すぎだろ




42: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 10:53:59.221 ID:2W+99UnPM.net
>>37
40日までしか貯まらないのに何言ってだこいつ




39: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 10:51:45.954 ID:Yxpw1EV5M.net
社労士明らかに呆れててワロタ




45: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 10:55:27.283 ID:0m/EJe4a0.net
底辺から搾取しなきゃ上級国民が成り立たんからなぁ




46: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 10:55:52.862 ID:7Tm0gnmD0.net
潰れてどうぞ




47: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 10:55:53.718 ID:bWLnyYaG0.net
有給出した程度で潰れるなら消費税増税でとっくに死んでるよね




49: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 10:57:03.847 ID:m2Yn/wGb0.net
そういう会社の社長に限って態度がでかい
関係としては従業員ではなくボランティアさんに近い




51: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 10:58:01.015 ID:xkAg1gMdp.net
でもゴミみたいな会社があって国が成り立ってるのは事実だからな




53: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 10:59:18.816 ID:5Bff6WPX0.net
でも、働いてる方も結局仕事終わらなくなるんだよな

有給だったので仕事終わってませんとか許してくれる会社大手もないし

効率悪いったって
時速60キロしかでない車で30分以内に180キロ先まで行けとか無理な仕事だし
最初から残業や休日出勤前提だからな




57: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 11:03:14.080 ID:Bev25ooL0.net
中小企業側がどうしたらいいの?っていうのなら答えは一択で零細企業になりなさいなんだよな




63: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 11:04:48.501 ID:5Bff6WPX0.net
>>57
なっても何も解決しないだろ




59: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 11:03:53.221 ID:/BfZ7zn80.net
義務化だし当然従うけど正直割とキツい




61: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 11:04:22.019 ID:Fo2P2MYe0.net
潰れてくれ

安い時給で働かされる若者が可哀想で仕方ない

頼むから
潰れてくれ




100: 名無しのスコールさん 2019/03/18(月) 11:43:49.806 ID:NzHbTkSga.net
潰れちゃえばいいんだよな
仕事詰め込みすぎなんだよ




1000: 以下、スコールちゃんねるがお送りします 2012/04/25(土) 00:00:00.00 ID:squall

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この記事へのコメント一覧

    • 1. 雨も滴る良い名無し
    • 2019年03月20日 00:50
    • ID:OJDqs.1U0
    • 労働基準法を守っていたら潰れるような会社はつぶれてもらわないと困る
    • 2. 雨も滴る良い名無し
    • 2019年03月20日 01:07
    • ID:foA06Q050
    • >>1
      でも、労基法守れて健全な経営が出来る会社って、社員にもやる気があって、それなりに稼ぎを出すからそういう経営が出来るんだよな。
      会社に行って定時まで椅子に座ってりゃ給料貰えると勘違いしてる様な生産性皆無な奴が居たらコストだけ増えて経営悪化のブラック化するだけだと思う。
      経営者の労働者は使い捨ての意識改革は絶対必要だけど、労働者のホワイトをホワイトのまま経営させるための意識改革も必要だと思うわ。
    • 3. 雨も滴る良い名無し
    • 2019年03月20日 02:03
    • ID:q9PTxWDF0
    • 買収してもらえよ
    • 4. 雨も滴る良い名無し
    • 2019年03月20日 02:42
    • ID:xzI7HY740
    • 日本て何でこんなにいっぱいいっぱいなんだろうな
    • 5. 雨も滴る良い名無し
    • 2019年03月20日 06:55
    • ID:1FJ3r.NU0
    • 値段下げることしか考えられないBK

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