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3: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 06:53:03.639 ID:OdZUPf2U0.net
働きアリの法則
5: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 06:53:42.650 ID:qV4fQNS/0.net
成果主義という名のただの賃金カット
8: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 06:54:46.570 ID:1XYB1cGW0.net
屁理屈はなしとかじゃなくて人事が無能なんだから入ってくるやつも無能なんだろ
12: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 06:56:04.920 ID:ID:79iidsAo0.net
18: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 06:58:21.356 ID:frP1YDdD0.net
9: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 06:55:13.569 ID:dIr3qBoU0.net
評価制度がちゃんと出来てないし
14: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 06:56:33.385 ID:NLDUjwIVM.net
雇われの有能が起業したところで自営業の有能とは限らない
15: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 06:56:50.781 ID:3xdsfZQqa.net
クビに出来ないのは本当だけど、給料上げないのは嘘。
21: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 06:59:29.124 ID:v//fQ24/0.net
天下りしてきた何もしないおっさんには現役のやつの何倍も出せるのになんで上げられないの?
24: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 07:00:08.827 ID:YbzxjkBzp.net
>>21
これほんとゴミよな
これほんとゴミよな
26: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 07:01:26.580 ID:qU1/NglAd.net
無能しかいなくても回せる体制を作れるかで大企業になれるかが決まる
27: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 07:02:42.087 ID:ID:79iidsAo0.net
>>26
そんなことができるなら外資は社員クビにせんなあww
そんなことができるなら外資は社員クビにせんなあww
28: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 07:03:13.663 ID:iiSpB/DY0.net
人事が無能
うちは従業員1,000人超えるけど、人事がほぼ好き嫌いで評価してるから
仕事できる出来ないは、ほぼ関係ない
うちは従業員1,000人超えるけど、人事がほぼ好き嫌いで評価してるから
仕事できる出来ないは、ほぼ関係ない
30: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 07:04:46.501 ID:hS2zBhNg0.net
本当に無能なら普通に解雇できるだろ
どうせブラック労働しない奴は無能みたいな感情論だろ
どうせブラック労働しない奴は無能みたいな感情論だろ
33: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 07:06:35.567 ID:ID:79iidsAo0.net
おまえらって自称有能なのに、なぜか全力で無能を擁護する
不思議だ
不思議だ
35: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 07:06:54.016 ID:imVIuySSH.net
面接って人事がやるもんなの?内定出たあと事務的な手続きじゃなくて?
38: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 07:08:33.705 ID:Z/FQFQVl0.net
給料三ヶ月分くらい払えばクビにできなかったっけ?
39: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 07:08:57.346 ID:VMZMpHZf0.net
でもアメリカは普通にこれだからな
40: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 07:10:03.227 ID:S5Jp/rl10.net
言ってる事は正しいんだ
ただお前が問題ある
ただお前が問題ある
42: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 07:10:30.154 ID:imVIuySSH.net
外資でしか働いた事分からないんだが社員をクビにできない制度って誰にメリットがあるの?
43: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 07:11:15.842 ID:VMZMpHZf0.net
>>42
労組やそこが支持してる政党
労組やそこが支持してる政党
44: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 07:11:17.862 ID:saXjtnYbM.net
>>42
無能は助かってるだろう
無能は助かってるだろう
47: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 07:13:16.784 ID:BSzpR/pe0.net
少数有能だけで仕事回んないでしょ
49: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 07:23:01.743 ID:0t38mMgY0.net
うち外資年俸制だから実績残せなかったら年俸アホみたいに下がるし無能は自然に辞めてくぞ
50: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 07:25:39.939 ID:Fu3JIIuj0.net
明らかに許容オーバーの仕事受注しちゃったときに出来ないのをわかった上で無能に割り振って責任押し付けるから無能も一定数は必要
51: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 07:27:10.122 ID:tTpE0CJj0.net
全員契約社員にすればいいんじゃないの?
なんで終身雇用の正社員雇うの?
無能は雇い止めにしたらいいじゃん
なんで終身雇用の正社員雇うの?
無能は雇い止めにしたらいいじゃん
53: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 07:32:17.574 ID:imVIuySSH.net
途中送信してしまった…
キャリアにも傷が付かないって言おうとした
キャリアにも傷が付かないって言おうとした
55: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 07:33:24.639 ID:kJxl20f20.net
給与上げるわけないじゃん
56: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 07:33:52.910 ID:PBd/jIOF0.net
そもそも人やめて仕事振られてもそいつの分の給料くれないじゃん
57: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 07:35:10.043 ID:SDoS2aXV0.net
まともに仕事してる社員の給料高くできます、でもそれ以上に仕事量が増えます
60: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 07:55:57.412 ID:4E/dhcBnr.net
開き直った無能が一番得してるよ
そんなんでもクビにできないし給料半分にされたりしないし
そんなんでもクビにできないし給料半分にされたりしないし
61: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 07:58:41.789 ID:+o2YAgbId.net
給料上げろって声高なのって無能が多いけどね
有能はそっと別のとこに転職する
有能はそっと別のとこに転職する
63: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 08:18:40.246 ID:HQwoRxp2a.net
64: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 08:25:33.321 ID:kdKbE6YCM.net
正規はもっと簡単に切れるようにした方がいいのは間違いない
65: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 08:31:45.341 ID:+Tz3belUr.net
67: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 08:34:32.622 ID:9giR7EfvM.net
68: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 08:38:25.702 ID:SuM1z+ctr.net
経済が良かったときはそれで成り立ってたんだよなあ
世界経済の好景気に乗り遅れたアベノミクスの罪は重すぎるわ
世界経済の好景気に乗り遅れたアベノミクスの罪は重すぎるわ
70: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 08:42:01.393 ID:HQwoRxp2a.net
71: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 08:54:13.971 ID:SuM1z+ctr.net
>>70
経済良くすれば解決する問題だよ
経済良くすれば解決する問題だよ
66: 名無しのスコールさん 2019/02/28(木) 08:31:55.850 ID:gnSjujvK0.net
簡単に切れるようになったらクビちらつかせてサビ残とか休日に自宅で仕事やらせるようになる未来しか見えねえ
勿論給料は変わらず
勿論給料は変わらず
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彡(^)(^)「イッヌの朝ごはんカリカリでええやろ」
色んな接客業の女性にアドレス書いたメモ渡してきた結果www
48コメ