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4月から有給取得義務化。 違反した企業には30万円以下の罰金・・・

1: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:19:36.90 ID:f1KFf1bq0.net
有給取得の義務化、今春開始 中小企業に人手不足の「壁」

働き方改革関連法の一環で4月に施行する年次有給休暇(有給)の取得の義務化をめぐり、不安の声が上がっている。
国内の有給取得率は現在約5割にとどまっており、中小企業はさらに低い。
業界によっては人手不足が深刻で、職場への配慮やためらいも影響を及ぼす。政府は義務化で取得率の底上げを期待するが、関係者の戸惑いは深い。

有給取得の義務化は、昨年6月に成立した働き方改革関連法に盛り込まれた。年10日以上の有給を与えられている労働者に対し、会社が本人の希望を踏まえ、時期を指定して5日分を取得させなければならない。
違反した企業は30万円以下の罰金の対象となる。

https://www.sankei.com/life/news/190215/lif1902150048-n1.html





引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1550269176/


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3: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:20:38.34 ID:hJVDv6US0.net
年度内に残り3日しかない




4: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:20:44.95 ID:noFhw05g0.net
その30万って休めなかった従業員じゃなくて国に収めるんだよな…
従業員は働き損だよな…




5: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:20:52.92 ID:uSfnJMnB0.net
やっす
罰金払いながら従業員働かせたろ




7: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:21:56.03 ID:rWVaa0ZaM.net
去年は有休15日しかとれなくて完全消化できなかったんやけどやっぱ負け組か?




8: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:22:51.86 ID:mmb4hNVf0.net
来月5日とる!




9: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:23:21.80 ID:xWuYXS2f0.net
既存の休日に有給はめ込むだけやぞw




10: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:24:12.54 ID:rWVaa0ZaM.net
>>9
それ労働者の不利益になる変更やから組合の同意がいるのでは?




23: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:28:12.48 ID:RBbMYpHyM.net
>>10
そんなに組合に発言力あるところは普通に取れてるぞ




11: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:24:18.56 ID:qZPYOgHQp.net
早退すると残業時間からマイナスされるのって違法?




16: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:25:19.40 ID:mmb4hNVf0.net
>>11
違法にしたら残業調整できなくなるやんけ




22: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:26:58.74 ID:qZPYOgHQp.net
>>16
それそれ
違法ではないんやな




12: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:24:48.23 ID:lsG+p7Cn0.net
経費で落とすからセーフ




13: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:24:53.03 ID:dJqraaGgd.net
従業員に更に30万以上の利益出して貰えばええやん




14: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:24:58.95 ID:GZmXi8Ob0.net
声優のライブの遠征で月1回程度もらってる




18: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:25:43.18 ID:h4Lt+cXRM.net
どうせ有給取らせないんだから買取有りにしたらええのにな




98: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:52:09.06 ID:JGBlFJsda.net
>>18
それ違法だからね
なお、有給申請すると嫌な顔される模様




19: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:25:45.20 ID:8HtWnyFg0.net
めんどくさいから適当に取ったことにして処理しといてほしい




21: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:26:50.10 ID:JPG8mqof0.net
いつとるかは指定されるが
13日間取ったな




24: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:28:42.12 ID:tJD5c3nxd.net
マジレスしたらほとんどの会社は今まで出勤日だった土曜休みが5日増えて終わりや




27: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:30:27.51 ID:st0AB+4D0.net
消える分買い取りしてくれや




126: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:59:40.21 ID:Nd1ayT0A0.net
>>27
ろくにとれない状況作っとるくせに余ると買い取るのは趣旨に反するからダメとか言われるのはアレやね




28: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:30:34.78 ID:DgOYk+vBM.net
年間休日数が今年度103から来年度97に減りましたわw
せめてマイナス5にしろと




31: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:31:01.22 ID:FHHzXs/ZM.net
30万払えばええんやろ精神
従業員5人もいればペイできるな
ちなみにバイトも有給あるからな




33: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:31:22.00 ID:gBUy0dw4a.net
一人当たり30万じゃないんだろ
余裕余裕




36: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:31:56.45 ID:r3+/LXbH0.net
有給をとる(休むとは言ってない)になるだけやろ




39: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:32:42.66 ID:gBUy0dw4a.net
30万払うだけで有給とらせずに働かせてええと考えるんや




41: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:33:41.34 ID:ZqyRxuFD0.net
お盆休みゴールデンウィークシルバーウィーク年末年始で合わせて5日指定してを有給つかわせるだけ
エアプらしい提案




42: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:34:14.40 ID:qOVlLG2D0.net
怪我で不可抗力的にもう5日使っちゃったんだけど
これってこの法案的には
最低5日を使わせてもらったことになるんか?それとも4月から新たに5日休んでええの?




44: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:35:39.15 ID:mmb4hNVf0.net
>>42
理由はどうあれ有給使ったんなら有給やろ




49: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:36:42.58 ID:rWVaa0ZaM.net
>>42
そもそも病気のときは有給とは別に病気休暇を使うやろ




45: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:35:43.37 ID:kapuaEQS0.net
ワイくん先月の出勤有給にしといたから




46: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:35:51.14 ID:ZFbJzvFLa.net
無意味な祝日増やしたり無理矢理連休作っといてなに言ってんだ氏ねや




47: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:35:57.94 ID:9hQ0EpMp0.net
また四月で40日溜まるわ
使いこなせなくて草




48: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:36:18.15 ID:xWuYXS2f0.net
例え有給使わせても休日出勤させるだけやで〜




52: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:37:42.24 ID:oO/olYNd0.net
公務員の場合も罰金取られるの?




65: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:39:58.97 ID:noFhw05g0.net
>>52
公務員はそもそも労働基準法対象外




72: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:42:10.49 ID:GOJlJ3vR0.net
>>52
無休で働け
土日は介護ボランティアやれ
社会の寄生虫




54: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:37:53.28 ID:vjGPpM1/0.net
正直買い取りのほうが話早いしありがたい




55: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:37:57.64 ID:XIi9zvJvM.net
30万以下の罰金で有給取らせなくてもいいというお墨付きやん




60: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:38:56.99 ID:9O+ulbKuM.net
敵「年末年始休暇を有休にするぞ」
悪魔「30万くらいなら働かせた方が得や!」




61: 名無しのスコールさん 2019/02/16(土) 07:39:02.16 ID:fcnmorEz0.net
退職の時は有休消化か買取を義務にするべき




1000: 以下、スコールちゃんねるがお送りします 2012/04/25(土) 00:00:00.00 ID:squall

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この記事へのコメント一覧

    • 1. 雨も滴る良い名無し
    • 2019年02月18日 21:59
    • ID:33IlOb.o0
    • 労働者に知らせずに出勤日に有給を当てて、それを5回やって罰則を回避する企業が出てくるかもしれないw
    • 2. 雨も滴る良い名無し
    • 2019年02月18日 22:03
    • ID:Z8q24VgZ0
    • つーか何で五日だけなんだよ。
      全て消化しないと補助金や税率の軽減全部無効くらいにして当然だろ。
    • 3. 雨も滴る良い名無し
    • 2019年02月18日 22:09
    • ID:09avIah30
    • その罰金30万でワイの有給を買い取ってもらいたい。
    • 4. 雨も滴る良い名無し
    • 2019年02月18日 22:33
    • ID:sqb3NS.Z0
    • 行政は違反した企業リストアップして、経団連の連中はリストアップされた企業に仕事投げるの止めるくらいしてくれなきゃ
    • 5. 雨も滴る良い名無し
    • 2019年02月20日 02:04
    • ID:kex6q2BU0
    • なんか可笑しい。なんだか日本を、日本人を堕落させんがための工作にしか思えん。

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