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「上司「自分で考えて判断しろ!」「自分で勝手に判断するな!」←これおかしくね?」← これ・・・

1: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:29:45.97 ID:ID:u5d5hfNha.net
全然おかしくないよな、
仕事によっては自分で考えて判断するレベル、自分で勝手に判断してはいけないレベルの区別がつかないってかなり無能すぎる
いま手元にある案件が周りにどう影響するかくらいもわからない程の無能が上司のせいにするって本当にヤバいよな





引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1549841385/


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2: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:30:59.22 ID:FCMR1IT+0.net
その判断が曖昧な新人に言うから糞なんやぞ




7: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:32:29.09 ID:ID:u5d5hfNha.net
>>2いやいや、何でもかんでも脳死で聞いてくる新人はガチで無能
自分で考えようとする意欲もない




6: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:32:09.28 ID:TzssLfztp.net
おもしろw




8: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:32:35.93 ID:Y7hL7eu90.net
理由を言え
言い訳をするな




11: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:35:00.37 ID:ID:u5d5hfNha.net
>>8理由と言い訳は違うだろ
こっちはミスの原因を聞いているのに、○と○が似ているから勘違いして…とか、作業の途中で話しかけられたから…
こんなのは言い訳やん
普通に、「自分のケアレスミスが原因で起こった事です」
コレでええねん




14: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:36:04.07 ID:piSJOAdja.net
>>11
それは状況にもよるが理由になりうるだろ




20: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:38:04.05 ID:ID:u5d5hfNha.net
>>14○と○が似てるから勘違いして、
こんなのは言い訳だぞ
「確認不足」ただこれだけ
似てるせいにしてるのはダメ、改善しようという意志が見えない




29: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:40:19.22 ID:HrcEov9Z0.net
>>20
別に言い訳ちゃうやろ
似てて勘違いした確認不足でええやんそれ




9: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:33:31.66 ID:LzBpOPcA0.net
有能なやつは
これこれこうだからやっていいですよね?
とそれなりに自分で判断してその理由を説明して聞いてくるわ




13: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:35:50.03 ID:ID:u5d5hfNha.net
>>9わかるわ、一回は自分で考えるよな、そしてその考えを伝えてくる
だからこちらも説明しやすい




10: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:34:33.53 ID:Ko8c+82m0.net
そもそも自分で考えてってのは考える判断材料を与えてから言うもんなんだよ
糞上司にありがちなのは0から考えろってやつ
それはなんの意味もないし時間の無駄だしミスが増えるだけノウハウも育たん




12: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:35:12.72 ID:piSJOAdja.net
言わんとすることは分かるが、同じことが上司側にも言える
このイッチは無能な上司タイプではないのだろうが




17: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:36:51.41 ID:614PA6PGr.net
ダブルバインドちゅうパワハラ行為や
ちゃんと録音しとけや
証拠になるで〜




19: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:37:51.71 ID:V5Lv5hKX0.net
めっちゃ早口で言ってそう

こりゃイッチ仕事できませんわ




21: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:38:50.91 ID:4N5BLQjV0.net
やる気ない部下だってことを見極められてない無能




22: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:38:53.32 ID:LzBpOPcA0.net
マジモンの無能は「棚の上にある資料とって」ていっても脚立を使わず自分のイス持ってきて取ろうとしたりして

なんだろう
とにかくヤバイ




23: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:39:04.59 ID:bSEtHKFE0.net
自分で考えて、実行する前にそれで良いか確認するだけやで
上司に確認させることで責任を上に持っていく自己防衛や




26: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:39:36.68 ID:xN+7J+Vs0.net
概ねイッチに同意だが読むのがめんどい




27: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:39:54.51 ID:4N5BLQjV0.net
人によって会わせた指示しろよ




28: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:40:16.53 ID:pbnYd3xh0.net
自分で正しい判断が出来ない無能はいらんってことやろ




32: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:40:56.78 ID:8x8B3FIu0.net
でもお前ニートじゃん




37: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:43:14.67 ID:ID:u5d5hfNha.net
こっちは何でこんな事が起きたの?何が原因?って言ってるのに、作業環境ガーとか言われても言い訳なんて聞いてねえよ、事実のみを言えってなるだろ




38: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:43:15.07 ID:40r2mO7n0.net
一応自分で考えて確認取ってから作業しようとするけど大体修正されて(´・ω・`)ってなる




42: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:44:25.79 ID:piSJOAdja.net
>>38
それはまあええやん
修正内容納得できるなら




43: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:44:26.41 ID:LzBpOPcA0.net
>>38
そういうのはいーとおもう
可愛げのある部下




45: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:44:39.45 ID:8XhWQYT10.net
どういう状況か知らんけど似てるのも原因の1つの可能性はあるやろ
別に原因が1つとは限らんのになんで確認不足しか認めないのかわからん




46: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:44:52.46 ID:faM3Cd330.net
ニートの上司ごっこ楽しいか?




47: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:44:57.01 ID:4N5BLQjV0.net
無能でやる気ない向上心ない部下でも間違えないよう適切に指示しろよ




53: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:46:31.19 ID:7uC7r8yPa.net
こんなん言われて中間管理職なんて誰もなりたがらんわな




55: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:47:24.90 ID:piSJOAdja.net
イッチの下で働く部下が可哀想やし組織のためにもならんからはよ辞めた方がええで




56: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:47:37.07 ID:6+YnlBD1p.net
むしろ無能なイッチが上司にいるような会社ばっかりだから落ちぶれてるのでは




57: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:47:42.45 ID:Yayo5Egt0.net
イッチは無能上司




59: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:48:00.99 ID:FQtK1jvQp.net
自分で考えて上司にそれ報告してから行動すればええやん
間違ったら上司のせいにすればええ




66: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:49:20.21 ID:3DF2Wmxjp.net
最近の奴は無能って言って
最近の奴らに合わせられないのが1番無能なんだよな




72: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:50:23.31 ID:piSJOAdja.net
>>66
それは極論や
ワイは現代の学級崩壊したクラスの教師にはなりたくない




67: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:49:29.01 ID:zPyfArLN0.net
そもそもイッチが想定してる状況と他人が想定してる状況は一緒ちゃうからイッチが何言っても無駄やで
もっと正確に状況を書き込んだ上で言うべきことやね




69: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:49:45.68 ID:MWHGp9XO0.net
マネジメントについて一度辞書引いてこい




77: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:51:57.15 ID:7uC7r8yPa.net
体ボロボロで薬のみながら毎日残業しとる上司見とるとあんま言えんわ
今日も仕事しとるんやろなあ…




85: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:56:25.65 ID:SoOAhYIw0.net
明らかに判断材料あるのに聞いたら怒られる
ないのに独断したら怒られる




95: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:58:53.77 ID:ID:u5d5hfNha.net
>>85グチグチ言い訳する陰キャだからだろ
自分の確認不足が起こった原因です!ってハッキリ言ってくれると対処が出来るしやりやすい
その後の対策も、確認不足をしない為にどうしよう?って話になれる

言い訳するなって言うのは、すぐ人の(物の)せいにしてるから怒られるんだよ




89: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:57:20.45 ID:MPvd5UK90.net
必要だから伝えてるのに無駄となんで俺に言うんだが口癖の上司とどう向き合えばいいかわかんね




92: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 08:58:12.01 ID:dnBrPee60.net
上司「今日は飲みに行くか」




106: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 09:02:49.21 ID:c9p9ZNj6d.net
このダブスタずっとやられてると精神ぶっ壊れるで
こういうやり方で毎年のように半年もたずに新入社員辞めさせる部署あるんやけどそれで人員が足りない!人増やせ!言うとる
まともな部署の要望までお前らみたいに見られるからやめーやと言いたいわ




114: 名無しのスコールさん 2019/02/11(月) 09:05:04.26 ID:/KjWAPFc0.net
またニートが社会人ごっこしてるのか




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この記事へのコメント一覧

    • 1. 雨も滴る良い名無し
    • 2019年02月13日 09:45
    • ID:svA5vz2J0
    • ホウレンソウは必要でしょ。
      その上で実行。
    • 2. 雨も滴る良い名無し
    • 2019年02月13日 10:19
    • ID:eJLVW8zT0
    • スコールちゃんねるの管理人の村雨は無断転載、著作権法違反、人権侵害の犯罪者
    • 3. 雨も滴る良い名無し
    • 2019年02月13日 10:19
    • ID:eJLVW8zT0
    • スコールちゃんねるの管理人の村雨は無断転載、著作権法違反、人権侵害の犯罪者
    • 4. 雨も滴る良い名無し
    • 2019年02月13日 10:28
    • ID:tjKiVAAp0
    • まず基本的な事をしっかり覚える、それから臨機応変に応用するがその前に上司に確認してから行う。じゃね?
    • 5. 雨も滴る良い名無し
    • 2019年02月13日 10:38
    • ID:rCV8lgJf0
    • なんで言い訳はダメだって決めつけるんだ?逆にどんどん言い訳してほしい。話す事で部下がミスをした理由や状況が分かるし、次のミスの予防になる。また、意味のない言い訳だったとしてもそれをきちんと聞く事で話しやすい関係を持つ事が出来る。その関係を持つ事で次わからない事ややりたい事、確認の報告などがスムーズになる。部下が無能なのではなく、部下の能力を引き出せない上司が無能。自分の部下なら自分で仕事ができる部下に育てろ。
    • 6. 雨も滴る良い名無し
    • 2019年02月13日 11:23
    • ID:..JcWOgy0
    • 言うに事欠いて陰キャだから~とか
      書き続けるうちに設定がボロボロになりすぎだろ

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