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【悲報】中小企業「残業規制ってなんですか?」4割は把握せず・・・

1: 名無しのスコールさん 2019/01/10(木) 06:46:56.09 ID:qRpXUDZw9.net
2019年1月9日 16時30分
時事通信社

 4月から順次施行される働き方改革関連法に盛り込まれた時間外労働の上限規制について、中小企業の4割が知らないと回答したことが、日本商工会議所などが9日発表した調査で分かった。

 正社員と非正規の待遇差解消を図る同一労働同一賃金については半数近くが知らず、日商などは、「法律のさらなる周知が必要だ」と危機感を募らせている。

 それによると、「知らない」と回答した企業の割合は、時間外労働の上限規制で39.3%、年次有給休暇の取得義務化で24.3%、同一労働同一賃金で47.8%に上った。

 時間外労働の上限規制は4月、同一労働同一賃金は2020年4月から導入されるが、中小企業には1年ずつ遅い20年4月、21年4月にそれぞれ適用される。年次有給休暇の取得義務化は企業規模にかかわらず、今年4月から導入される。

 調査は日商と東京商工会議所が、同法施行に先立ち、中小企業の準備状況を調べる一環として実施した。昨年10月下旬から12月上旬にかけて全国の中小企業2881社を対象に行い、2045社から回答を得た。回答率は71.0%。 
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15849358/





引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1547070416/


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3: 名無しのスコールさん 2019/01/10(木) 06:48:02.26 ID:JpwsNPCL0.net
知らない振りしているだけだろう




4: 名無しのスコールさん 2019/01/10(木) 06:48:04.01 ID:nPNlA2gE0.net
ほどほどには残業させてほしい。
一日2時間くらいの残業代はもらわないと生活苦しい




6: 名無しのスコールさん 2019/01/10(木) 06:48:37.73 ID:S9NMcmMr0.net
月+60時間は働けよ




7: 名無しのスコールさん 2019/01/10(木) 06:48:59.96 ID:QY0+MH7a0.net
みなし残業は搾取そのものだからな




109: 名無しのスコールさん 2019/01/10(木) 08:29:24.94 ID:oHXWJZmd0.net
>>7
みなし残業と固定残業制は別やで




9: 名無しのスコールさん 2019/01/10(木) 06:49:47.64 ID:jSOt4miu0.net
中小はお目こぼしがあると当然のように思っているが
いまの社会情勢だと、逆に吊し上げで制裁される可能性があるのにな




11: 名無しのスコールさん 2019/01/10(木) 06:50:11.54 ID:zFzT7NUN0.net
世の中の為に知らないとかアホな事ぬかしてる企業はマジで潰れてくれ




12: 名無しのスコールさん 2019/01/10(木) 06:50:40.99 ID:9b+7RDTw0.net
残業好きな奴もいるからな
ただそれは個人的に好きなだけであって凄くも優秀でも仕事を頑張ってるわけではないという事を理解してほしい




18: 名無しのスコールさん 2019/01/10(木) 06:53:05.77 ID:szfcziV10.net
>>12
中小企業の経営者(特に創業者)はそういう奴が大好きなんだよなあ




85: 名無しのスコールさん 2019/01/10(木) 07:24:39.21 ID:hGPIeUnr0.net
>>18
そもそもに残業代を払うという概念がないからなw




14: 名無しのスコールさん 2019/01/10(木) 06:51:01.14 ID:QY0+MH7a0.net
中小がインチキしても止めようがないからな
自電車操業でいつ潰れてもおかしくない




17: 名無しのスコールさん 2019/01/10(木) 06:52:17.55 ID:/m9yHUCz0.net
従業員に周知させてない企業も糞ぞ




19: 名無しのスコールさん 2019/01/10(木) 06:53:27.83 ID:NrRukNcY0.net
これからは社員が有休消化しないと会社が罰せられるって聞いたけどよく分からんw




20: 名無しのスコールさん 2019/01/10(木) 06:54:11.46 ID:kv0mi+w+0.net
本当の問題は残業が多すぎることじゃなくて、残業代を払わない事なんだよな。




21: 名無しのスコールさん 2019/01/10(木) 06:54:15.27 ID:W9UEPhvt0.net
世界よ、これがカイシャゴッコだ




23: 名無しのスコールさん 2019/01/10(木) 06:56:44.72 ID:RWgMKkWK0.net
管理職がクソだと残業とか有休の扱いが雑になる。
めす




26: 名無しのスコールさん 2019/01/10(木) 06:57:48.39 ID:HJMlZtGf0.net
知らないふりですますな
中小企業ビッグバンを行い淘汰すべき




27: 名無しのスコールさん 2019/01/10(木) 06:58:39.11 ID:JcFviUBF0.net
労働者が勝手に残業して良いモノではないぞ




34: 名無しのスコールさん 2019/01/10(木) 07:03:25.93 ID:2jqhFfMV0.net
残業代貰えるのは表に見えてる20時間だけど、200時間ぐらい働いてるっていう会社が多いだろう




36: 名無しのスコールさん 2019/01/10(木) 07:04:33.23 ID:hCG1Tv5c0.net
罰則が無いからだよ
違反したら経営者に懲役刑を科せばすぐに改善される




142: 名無しのスコールさん 2019/01/10(木) 15:58:20.77 ID:Qq0EmJCY0.net
>>36
どうせなら絞首刑だろ




38: 名無しのスコールさん 2019/01/10(木) 07:05:18.28 ID:2jqhFfMV0.net
っていうか、残業代を20時間に抑えて、働かせ放題っていうのは日本の伝統だろ
神奈川の自治体だってやってたし




39: 名無しのスコールさん 2019/01/10(木) 07:05:34.87 ID:rkhnVpgO0.net
把握してないんじゃなくてシカトしとるだけやろ




44: 名無しのスコールさん 2019/01/10(木) 07:07:06.05 ID:4SHTQt4f0.net
そう、違反すれば稼ぎを懲罰金でもっていかれる様にすればいい




46: 名無しのスコールさん 2019/01/10(木) 07:07:25.76 ID:cegxsOV00.net
逆の発想でなぜか残業したら逮捕されたりしてな




47: 名無しのスコールさん 2019/01/10(木) 07:07:37.74 ID:eUKxVVUE0.net
残業するなとか言うのに生産計画が残業前提のうちの会社




50: 名無しのスコールさん 2019/01/10(木) 07:08:20.99 ID:lDndKdTt0.net
こんなとこ入ったら人生おしまいやんけ




56: 名無しのスコールさん 2019/01/10(木) 07:10:44.86 ID:eLJwQHr+0.net
底辺は政治を知らないからな




59: 名無しのスコールさん 2019/01/10(木) 07:11:39.29 ID:StaHoMyF0.net
就労規則くらい読んどけよ
見せてもらえないとか見せてもらっても労基の印がないもの見せられたらおかしいって突っ込め




60: 名無しのスコールさん 2019/01/10(木) 07:11:41.03 ID:UUyQwe5z0.net
仕事早く終わらせた人にはその時点で帰らせろや




61: 名無しのスコールさん 2019/01/10(木) 07:12:04.24 ID:m1A+81to0.net
年間労働時間1900時間までに規制してくれ
それならサービス業などカレンダー通りに休めない業種でもしっかり休める




62: 名無しのスコールさん 2019/01/10(木) 07:13:21.62 ID:gTYUOZOc0.net
惚けてんじゃ
ねえぞ




63: 名無しのスコールさん 2019/01/10(木) 07:13:31.13 ID:PvpaDppW0.net
嫌なら日本から出て行けばいいんじゃね?
これから数十年は悪くなる一方だぞ、それに耐えられる人じゃなければ日本で生きるのは難しい




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この記事へのコメント一覧

    • 1. 雨も滴る良い名無し
    • 2019年01月12日 00:56
    • ID:IWCATZtU0
    • そんなん守ってたら会社潰れる
      社員には責任もって長時間労働してもらわないと、もちろん残業代なんか出さないぞ
    • 2. 雨も滴る良い名無し
    • 2019年01月12日 02:05
    • ID:B1CuCw2V0
    • じゃあ、潰れろ

      他の同業他社が守った上で潰れなくなるんだから

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