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8コメ

2018年10月12日

カテゴリ: news・事案; テレビ、メディアの話題

アマゾン、AIに優秀な人材を選別するよう学習させる → 女性が低評価になる欠陥判明、開発チーム解散ｗｗｗ

1: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:30:59.40 ID:ID:0urIMr6l0●.net

焦点：アマゾンがＡＩ採用打ち切り、「女性差別」の欠陥露呈で

［サンフランシスコ　１０日　ロイター］ - 米アマゾン・ドット・コム(AMZN.O)が期待を込めて進めてきた
ＡＩ（人工知能）を活用した人材採用システムは、女性を差別するという機械学習面の欠陥が判明し、
運用を取りやめる結果になった。

事情に詳しい５人の関係者がロイターに語ったところでは、アマゾンは優秀な人材をコンピューターを
駆使して探し出す仕組みを構築するため、２０１４年から専任チームが履歴書を審査するプログラムの
開発に従事してきた。

そこで生まれたＡＩ活用の採用システムは、あたかもアマゾンの仮想店舗の格付けのように、応募者を
５点満点でランク付けする。関係者の１人は「だれもが求めていた究極の方法だ。このツールが５点の
応募者を明示し、われわれが彼らを採用する」と話した。

ところが１５年までに、アマゾンはソフトウエア開発など技術関係の職種において、システムに性別の
中立性が働かない事実を見つけ出してしまった。これはコンピューターモデルに１０年間にわたって
提出された履歴書のパターンを学習させたためだ。つまり技術職のほとんどが男性からの応募だったことで、
システムは男性を採用するのが好ましいと認識したのだ。

逆に履歴書に「女性」に関係する単語、例えば「女性チェス部の部長」といった経歴が記されていると
評価が下がる傾向が出てきた。関係者によると、ある２つの女子大の卒業生もそれだけで評価を落とされた。

アマゾンはこうした特定の項目についてプログラムを修正したものの、別の差別をもたらす選別の仕組みが
生まれていないという保証はない、と関係者は話す。このため同社の幹部はプロジェクトの先行きに失望し、
最終的に昨年初めにチームは解散したという。

また関係者によると、アマゾンの採用部門はＡＩシステムが示した評価に目は通したが、これだけに頼って
実際の採用を決定してはいない。

アマゾンの実験が始まったのは、折しも機械学習が本格的に進化し、同社が採用の大幅拡大を企図した
時期に当たっていた。規制当局の届出に基づくと、１５年６月以降で社員総数は３倍超に膨らみ、５７万５７００人に達している。

キャリアビルダーが昨年実施した調査では、米国企業の人事担当幹部の約５５％は、今後５年以内にＡＩが仕事の
一部に組み込まれるとの見方を示した。

採用側からすれば、新技術を用いて採用の網を広げるとともに、採用担当者の主観的な意見への依存を減らすのは
長年の夢だ。ただカーネギーメロン大学で機械学習を教えているNihar Shah氏は、課題はまだ多いと指摘。
「アルゴリズムの公平性や説明性をどうやって担保するかに向けた道のりはなお遠い」と述べた。

続きはソースで

ロイター
https://jp.reuters.com/article/amazon-jobs-ai-analysis-idJPKCN1ML0DN

引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1539264659

2: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:32:28.31 ID:CRtP3rRu0.net

AIじゃなくて思想の方が欠陥なんだろ

3: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:32:28.54 ID:Leb9TZCe0.net

はい

5: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:34:21.47 ID:xcjxOdDw0.net

そのAI優秀なのでは...

6: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:35:17.99 ID:ZpmZl5dh0.net

>>5
優秀過ぎてもクビになるなんて人間そっくりだなwww

7: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:36:08.14 ID:nQx+PoX90.net

AIはまだダメだな中国共産党も否定したし

11: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:37:49.89 ID:TAZqiwez0.net

>>7
フフｗ

9: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:37:24.34 ID:9GCQBpu30.net

いや、それ、統計の正しい解釈結果だからさ、差別関係ないんだけどな。

10: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:37:46.71 ID:9E8OX3RK0.net

もうなんか自然法則であってもポリコレに合致しなきゃボコられそうな勢いだなおい

13: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:38:13.75 ID:0dTNouoZ0.net

スパイは加点対象だな

14: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:39:47.91 ID:691g7aid0.net

AIには建前の機能をつける必要があるな

30: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:45:42.60 ID:HPIPjB++0.net

>>14
それも学習すりゃいいんだがエンジニアが嫌うんだわｗ

15: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:40:07.07 ID:+mg+89q90.net

正しいという欠陥

16: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:40:26.02 ID:nQt2MdxT0.net

都合が悪いと欠陥認定

18: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:40:58.79 ID:K85pC/0yO.net

そら単なるデータの解析すりゃそうなるわ

19: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:41:03.39 ID:oUi3y8Fc0.net

真実を答えたら粛清されたか…。

20: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:41:25.25 ID:5nhCQZLX0.net

空気を読むって高度なことにいきなり挑戦しないと存在を許されないんだから大変だな

21: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:42:01.90 ID:8mZFgXNn0.net

わろた

22: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:42:19.91 ID:GfVmEMok0.net

食わせる学習用のデータが偏ってたんだろ

25: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:43:15.61 ID:7NQN2reW0.net

女の利点は9割容姿だからな
こういうのやらせたら低評価になるのは当たり前

26: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:44:23.65 ID:eDJsyI720.net

昔ながらの分析やってる感じしかしない
AIって

29: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:45:09.05 ID:hYgMJFgj0.net

事実に基づいているのに、何が欠陥なんだ？

34: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:46:32.11 ID:Wt/e8UPl0.net

>>29
都合が悪い

32: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:46:19.43 ID:G8NP8+j90.net

公平になんて永遠に無理

36: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:46:46.41 ID:2/SIrEMJ0.net

つまり今までの女性チェス部部長は、アマゾン入社後ろくな働きをしなかったと言うことじゃん。

38: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:48:23.32 ID:7foPQzhG0.net

ちょっと前に学者だかもこんな感じの本当のこと言ってボコボコにされてなかったか

39: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:48:39.71 ID:cEmR4kfb0.net

女性が主な職種に同様の学習をさせてみて
男性差別が生じるかを検証してから解散するかどうか考えるといいのでは

58: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:56:41.14 ID:i2A51rvr0.net

>>39
看護師とかアパレルとか女性が割と活躍してる業種で検証してみてほしいね

40: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:48:43.02 ID:niggjKym0.net

黒人とゴリラの区別はつくようになったんか？

41: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:48:51.74 ID:0KR+Ctw90.net

AIは正直すぎるな

42: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:49:48.36 ID:vCw00pTE0.net

そうやって女性に下駄を履かせようとする行為が既に主観的なんじゃないの？

43: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:50:10.68 ID:0bTWd3E80.net

出る杭は打たれるという奴か

44: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:50:46.19 ID:o2gRbZ5r0.net

AIには嘘も学習させないとな

45: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:50:50.37 ID:SFk13W970.net

そもそも人材選別自体が差別なんだからポリコレをねじ込むのは矛盾でしかない

46: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:50:52.93 ID:lKOWvRna0.net

男の場合、飛び抜けたバカと天才が混ざり合ってて、
女の場合はみんなそこそこ優秀だけど凡庸なんだろ。
これで特に優秀な人材を選ぶとなったら男ばかりになるに決まってる

47: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:50:57.29 ID:i5YPv/uX0.net

数百年後に故事になりそう

48: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:51:18.40 ID:7RdxmXXV0.net

AIには建前というものが無いからな…

61: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:58:07.34 ID:oUi3y8Fc0.net

>>48
家系や性別、人種なんて生まれ持った物が全てだからな。

本当は誰に生まれたかで先天的に能力の大半は決まってるけど、
それだと不満が出るからわざわざ入試なり面接なりをやって才能不足を極力努力不足という本人の責務に転嫁してるわけだ。

AIにはそんな人間の面倒臭い事情を理解出来ないから、つい残酷な真実を突きつけてしまうんだろう。

50: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:52:55.15 ID:70xIDWtC0.net

目的の与え方が稚拙
「優秀な・・・」ではなく「会社が有利になる・・・・」でやり直せ

51: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:53:01.30 ID:J0xDK7uz0.net

だからそのＡＩの判断が正しいんだよ

52: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:53:07.82 ID:i11m6j7a0.net

AIは正直
ポリコレ棒という余計なものを学習しなかっただけ

53: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:54:17.68 ID:4vgAZgrL0.net

こんなことやってると、そのうちAIは正しい判断をしなくなる
うそをつくことを覚え人間が喜びそうな結論を出す役立たずになる

54: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:54:38.98 ID:hJtQJYTw0.net

AI間違ってないのに可哀相

55: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:54:49.89 ID:niggjKym0.net

初めから欠陥と決め付けると、問題が解決しない

57: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:55:57.63 ID:tH53+7s90.net

AIにリストラ候補をピックアップさせる→ジェフ・ベゾスがピックアップされる→開発チーム解散

59: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:56:53.94 ID:70xIDWtC0.net

新人社員でも「これまずいよ・・」って気づくことを
ＡＩは出来ないんだよな

60: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:58:00.30 ID:/woYJFey0.net

この結果をあえて発表したのは
そういうメッセージがあるんだろうなぁ

63: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:58:31.71 ID:jay1Fa5V0.net

そろそろ機械学習をAIと呼ぶのやめない？知能じゃねーだろ

64: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:59:08.26 ID:tR4mQjcu0.net

ダメだよAI君忖度しないと
ディープラーニングが足りないよ

65: 名無しのスコールさん 2018/10/11(木) 22:59:22.56 ID:Q0fXoVy50.net

それが公平に評価した結果じゃないのか
男女が同数になるような結果出してくる方が信用できないだろ

1000: 以下、スコールちゃんねるがお送りします 2012/04/25(土) 00:00:00.00 ID:squall

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- 1. 雨も滴る良い名無し
- 2018年10月12日 10:21
- AIAIってさも革新的な技術だと言うけど所詮過去の統計を機械的に取ってるだけでしょ

- 2. 雨も滴る良い名無し
- 2018年10月12日 10:25
- 過去の採用データからこのAIは学習してるんだけど、これまで男ばっかり採用していたもんだから、「男ばっかり取ってるってことは、男が優秀に違いない」って判断して、履歴書に女子ってワードを見つけては減点してしまったという落ちやぞ

- 3. 雨も滴る良い名無し
- 2018年10月12日 10:37
- 女性だけのチェス部に所属してた時点でそいつがもう差別してるだろ。妥当。

- 4. 雨も滴る良い名無し
- 2018年10月12日 10:51
- 学習データも実データも性別を秘匿にすれば済むことだろ
  それとも女に下駄を履かせないと男女平等は担保されないってか
  AIも早いところ女尊男卑を学べよｗ

- 5. 雨も滴る良い名無し
- 2018年10月12日 11:06
- 中国共産党を批判したAIといい、機械は正直すぎるのが欠点だな

- 6. 雨も滴る良い名無し
- 2018年10月12日 11:19
- その結論を採用するかどうかは別にしても、感情抜きで合理的に判断をくだすのがAIの長所だろ

- 7. 雨も滴る良い名無し
- 2018年10月12日 12:38
- 最終的な結論は人間が出さなければならないとすれば、AIにできる事ってなんなのだ？
  この例でいえば、ふるいをかけることくらいなのか？

- 8. 雨も滴る良い名無し
- 2018年10月15日 07:39
- アマゾンがいままで女性様差別と捉えられかねない採用をしてきたとういうことだろ

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