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中小企業の上司だが、新入社員を雇ってしまった。こいつをクビにする良い方法は無いか?

スクリーンショット 2018-10-11 14.39.35


1: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 08:57:53.01 ID:ID:vk8lLLMM0.net
候補は

・パワハラする
・長時間労働させる
・きっぱりとリストラ宣言する






引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1538956673/


pickup
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2: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 08:58:23.72 ID:yaxTDLhs0.net
中小企業の上司って




4: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 08:58:47.49 ID:jjShmJkAd.net
雑なリーマンごっこきらい




5: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 08:58:56.09 ID:tu7+By3q0.net
無能そう




7: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 08:59:18.32 ID:pNp0MiUnr.net
試用期間なら普通に切れよ




8: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 08:59:19.86 ID:jXpd4zLBd.net
いくらニートでももうちょい設定凝れよ




10: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 08:59:38.69 ID:9f0IWg3j0.net
長時間労働とパワハラさせればええやん!




12: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 08:59:45.54 ID:ID:vk8lLLMM0.net
この無能社員を会社が嫌になるような思いをさせれば自然と辞めて行くだろうから、パワハラ&長時間労働でジワジワと責めて行くってどうかな?




13: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 09:00:16.98 ID:Fqfjeak30.net
雇ってしまったってなぜ雇うんや




14: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 09:00:26.47 ID:ID:vk8lLLMM0.net
無能=給料泥棒だからな、居られるとこっちもツライからさっさと消えてもらいますわ




17: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 09:00:41.35 ID:PfdSx69H0.net
もっと設定考えないとすぐ落ちるぞ




18: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 09:00:54.32 ID:1In5RKDK0.net
上司だがw
社会に出たことなさそう




22: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 09:01:44.09 ID:1lU/FaiG0.net
>>18
これ




19: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 09:00:59.94 ID:8Zo6FN1kd.net
でもおまえが新人の頃よりは有能やで




20: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 09:01:38.84 ID:/xSBgazjp.net
新入社員を雇ってしまったってなんだよ




24: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 09:02:10.04 ID:eTEXKTPnp.net
上司が辞めれば人数調節できるよ




26: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 09:02:38.81 ID:pNyBGDOsa.net
名ばかり管理職様楽しそう




31: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 09:03:33.46 ID:sexoz25e0.net
ワイが上司やぞ〜😆キャッキャッ




32: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 09:03:38.98 ID:/gcqKoT+a.net
無能とか言う人に限って無能多いのは何故なのかw




33: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 09:04:03.88 ID:QBMprDb00.net
お前が上司になった覚えないぞ




34: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 09:04:14.96 ID:GKVqCHsB0.net
イッチはごみ収集の仕事をすべき




35: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 09:04:36.61 ID:/aFeh/or0.net
リストラって企業側はなんかせんといかんの?




56: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 09:09:23.50 ID:ID:vk8lLLMM0.net
>>35
厳密に言えば小企業の7人規模の社長やってる。会社都合で辞めさせるより、パワハラ&長時間労働で自己都合退職に追い詰めたほうが処理が楽なんだがなー




66: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 09:12:03.14 ID:hqd1xpGr0.net
>>56
分かったから現実を見ろよ




72: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 09:13:48.78 ID:N+RRjTFX0.net
>>56
それはその通りやけどペナルティーなんて人雇う系の補助金もらえないとかハロワに求人出せないとかやろ




36: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 09:04:38.09 ID:+Y/SHAzga.net
管理者用の鍵をつかって毎日そいつのデスクから一個づつものを盗め




37: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 09:04:38.98 ID:IhQOU+f20.net
アホ「中小企業の上司だが」




40: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 09:05:56.64 ID:W4Dl7+zH0.net
筧こんな顔やったっけ




41: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 09:06:24.81 ID:q6lbTZpY0.net
上司だがって初めて聞いたわ




42: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 09:06:29.78 ID:IxzaJC5t0.net
新人ゆとりかあ




46: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 09:07:26.93 ID:3qntZ1Nrd.net
ごっこにしても雑過ぎる




47: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 09:07:33.92 ID:1bBBXlOF0.net
何のための面接か?




48: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 09:07:34.04 ID:Rvr46eTJ0.net
上司だが は草




55: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 09:09:14.17 ID:vv7iMaUld.net
取り締まり
自称上司




59: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 09:10:29.61 ID:n7Nlonc20.net
新入社員を雇ってしまったってなんだよ
新入社員は雇うものだろ




61: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 09:10:54.78 ID:ID:vk8lLLMM0.net
無能に仕事を教える時間が他の社員の仕事する時間の犠牲になるんだよ
みんなそいつに飽きれ顔で即刻クビにする




62: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 09:11:14.40 ID:ECmpPmrpa.net
圧力かけて自主退職促すよね




64: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 09:11:37.07 ID:TKZUknBR0.net
イッチを首にする方が楽だぞ




69: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 09:13:10.15 ID:oQtqweb50.net
パワハラして辞めさしたら訴えられた時に負けるで
最近そういうのホンマに厳しくなっとんのに知らんとこ、ニートなんやな




71: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 09:13:36.61 ID:P6uHP5qV0.net
新卒か中途かによるやろ
新卒なら簡単に首にできんやろ




73: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 09:13:54.66 ID:TKZUknBR0.net
7人程度なんか中小とも呼べない家族経営の零細やろ




77: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 09:15:23.88 ID:q6lbTZpY0.net
世間知らずすぎて草生える




78: 名無しのスコールさん 2018/10/08(月) 09:16:46.87 ID:jGSDpXTj0.net
今裁判で普通に負けるんやなかったっけ




1000: 以下、スコールちゃんねるがお送りします 2012/04/25(土) 00:00:00.00 ID:squall


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この記事へのコメント一覧

    • 1. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年10月12日 20:45
    • ID:UOT5vyIk0
    • いきなりイッチが日本語ダメで草
    • 2. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年10月12日 20:49
    • ID:RRHP3pY40
    • いくらなんでも社会に出てたらもっとまともな文章と設定練れるわ。
    • 3. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年10月12日 20:58
    • ID:Rukmd9fB0
    • 人事を詰問するのが先じゃねーの?
    • 4. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年10月12日 21:03
    • ID:i5YZgOey0
    • 日本語でおkスレかと思ったらマジもんやった
    • 5. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年10月12日 21:24
    • ID:1kbK93Fe0
    • 人事部とか存在自体まだ知らないんだろうな
    • 6. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年10月12日 21:41
    • ID:8Yu0Pc6k0
    • 中小企業→小企業
      クソ零細ほど声でけぇよな
    • 7. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年10月12日 22:06
    • ID:t3qBHl.20
    • 雑スギィ!!
    • 8. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年10月12日 22:25
    • ID:9vHyrDR30
    • 零細企業の間違いだろ
    • 9. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年10月12日 22:26
    • ID:Oxs9Uj920
    • 分かりやすいのに突っ込んであげる優しい人達多過ぎるー
    • 10. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年10月12日 23:02
    • ID:Sv.4R.cX0
    • 零細なら、採用の最終決定は社長では?
      魅力がないから、そんなのしか来ないのでは?
      ならば、やめさせるより、来てもらってありがとう、こういうことを期待しているし、こうなれば評価すると伝えれば良い。
      それ以前の奴を採用したのであれば、責任は、直接雇用じゃ
    • 11. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年10月12日 23:25
    • ID:sqyYWFIi0
    • 試用期間も契約期間もなしに採用した責任者が責任とって辞める

    • 12. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年10月13日 02:16
    • ID:HQRlkDZI0
    • 使用期間で見抜けない奴は一緒に潰れろ
    • 13. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年10月13日 04:41
    • ID:uxUL7Wen0
    • 使わないじゃん、そのサービス。
      茶番会社(ニュー歌舞伎法務会社)か。
    • 14. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年10月15日 00:06
    • ID:VWwFgWlA0
    • 7人規模だから面接も自分でしたんかね。
      リストラ言い渡した方が安く済むと思う。そんな小規模の会社にまで求人出してくる人間はある意味きわみに到達して応募出してる。
      能力を見抜けないレベルの会社の社長なんだからこいつ自身そのレベルなんだろう。
      下手にパワハラとかすると労働基準監督署に垂れ込まれるか刺されるぞ(ソース、俺、の親戚。刃物まで購入して相手の家で待ち伏せするような状態になってたから刃物は俺が取り上げ、相手にはパワハラと法規違反の解雇被害を労働基準監督署に訴えられたくなければちゃんとソッチ都合の解雇という書面と出すもの出せと交渉した)。

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