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経団連「入社時に出身大学や成績で給与格差をつけるべき。悪平等な賃金制度はやめるべき」

1: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 01:21:44.69 ID:bOq9DV7x0.net
★「入社時から給与に格差を」経団連会長、フォーラムで

・日本経団連の夏季フォーラムが26日、静岡県小山町で開幕した。約40人の財界人が
 参加し、初日は教育問題を議論。学生を成績や論文で評価し、入社から給料に格差をつける仕組みの導入を提案した。


採用の改革について「平等に採用して会社では年功序列。競争の
原理からほど遠く、イノベーション(革新)は生まれない。社会正義を平等から公平に
変え、それに沿った学校教育、採用試験、給料体系にしないといけない」と呼びかけた。
初等・中等 教育現場の問題点を指摘し、学校選択制の導入やゆとり教育の見直しの必要性を訴えた。
http://www.asahi.com/business/update/0726/TKY200707260448.html





引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1539015704/


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2: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 01:22:53.02 ID:ehRuW6p40.net
全員が総合職ってのがおかしいわな
そういう意味で言えば公務員の方がまだ制度がちゃんとしとる




3: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 01:23:49.53 ID:EXJmIcB/0.net
仕事の出来で格差付けないのに何言ってんの?




179: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 06:53:48.49 ID:81CF18oQ0.net
>>3
これ




4: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 01:24:12.99 ID:kAiMJLnN0.net
じゃあ歩合制にしろや




5: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 01:24:22.09 ID:tU+rDzAJ0.net
高学歴≠使える人材




6: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 01:24:23.24 ID:9+0noSS80.net
そう思うんならやったらいいんじゃないの?
別に法律でそう決まってるわけじゃないんだし。




8: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 01:24:54.89 ID:uhG4fKT90.net
じゃあ仕事できない役員の手当ては減らせよ




15: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 01:27:46.97 ID:MEG35e+R0.net
>>8
役員は「ランダムくじ引きw」で決まるものじゃないよ?
成績・出身大学で決まる




9: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 01:25:04.32 ID:TJKYB2Zx0.net
入社3年目宅建取っても取らなくても同期と給料横並びには驚愕して転職したぞ




10: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 01:25:28.09 ID:zkcHXlG70.net
経団連は自分達に都合がいいことしか言わないから信用できない




22: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 01:30:41.93 ID:Hv3SHQ0W0.net
>>10
まさにそれ。
多くの人に少しでも多くの利益ではなく
一部の大企業に集中した利益を
って考えだからな




12: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 01:26:19.39 ID:7EBU/Im90.net
まあそっちの方が日本の学力も上がるしいいじゃん




14: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 01:27:06.90 ID:Anh/Vf580.net
成績でいいじゃん、研究成果。
大学名はいらないでしょ




105: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 03:29:39.66 ID:M2jYewT30.net
>>14
いるよ。
宮廷の優や秀とFランのそれとは価値が違う。




16: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 01:27:47.18 ID:h0Ceh9wy0.net
引きニートでも高学歴が結構いるけど 40ぐらいで就職したら給料高いのか




18: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 01:28:32.34 ID:Anh/Vf580.net
3年から就活に熱あげてるようなのはマイナス査定だろ




19: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 01:30:03.44 ID:B2ljpPW10.net
最初は同じでも数年後の評価で決めるべき事だろ
東大卒が役に立つとは限らんのだから




21: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 01:30:31.26 ID:h7vHfCMT0.net
名声だのブランドだの気にするのやめろてのにな個人の能力や実績で見るもんだろう




23: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 01:31:59.97 ID:okiZNPwS0.net
自分ところの人事部が無能だとそんなに大きな声で言わんでも




27: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 01:32:45.25 ID:QiK7KGNr0.net
今更なに言ってんだよ
中国は日本の理系新卒は安すぎだから根こそぎ青田買いしてもいいって言ってるぐらい
初任給40万ボーナス200でも全然安いって言ってるぞ
組合加入しない、ストをしない、勤勉、長時間働く、忠誠心が高い。
こんな良質な兵隊を今まで慣行にかまけて使い古してた日本企業だからな、そりゃ中国に負けるわ




34: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 01:37:09.83 ID:MEG35e+R0.net
>>27
中国が日本と同じ長期雇用だと思ってる?
違うよ?
使えなきゃ3年目でポイ




147: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 05:59:32.15 ID:dv/PH40P0.net
>>34
でもぶっちゃけ日本企業でも長期雇用か?って言えばすでにそうではないよね




28: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 01:32:52.88 ID:+gyTYpSP0.net
経団連がまず実績評価を受けるべきじゃない?




29: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 01:33:37.35 ID:2vT1+g5J0.net
無学歴でも天才なんてザラにいるんやで
少なくとも経団連みたいなゴミ組織よりはな




35: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 01:37:27.72 ID:BfxGU7Am0.net
結果が出てから差をつけろよ。どんなバカがブレーンやってるんだよ




36: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 01:37:48.14 ID:uzoY/f/P0.net
まあそういう差をつけるのは良いが
同時に高給取りからはより多く税金とって
セーフティネットに回さないと不公平だよな




42: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 01:40:08.06 ID:0+vpUpGa0.net
実力主義にしようとしてるのだろう
入社時の成績が悪くて給与が低くても後々会社に貢献出来れば給与は上がる仕組み




44: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 01:41:42.85 ID:wyC4AG/Q0.net
それ実務と関係ねえじゃん
成果で格差をつけろよ
ほんと馬鹿だな




45: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 01:42:58.12 ID:sIsWgvcs0.net
だったらまず最初に無能な経団連役員達が会社を去れよ
日本企業の幹部の賃金は高すぎる
欧米型は賃金もっと高いが結果出せなければ例え経営者でもクビだぞ




56: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 01:47:18.85 ID:Z/Ao2cz90.net
>>45
アメリカは株主がしっかり権利行使出来る環境にあるからな。
日本は持ち合いとかで株主権利がないに等しい。




48: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 01:43:29.39 ID:Z/Ao2cz90.net
論文と成績で能力測れるなら誰も苦労はしないだろうな。
こんな事言ってるから日本の経営者ってバカにされるんだろう。




49: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 01:44:25.56 ID:Z/Ao2cz90.net
アップルとかグーグルの採用手法を少しは研究してんのかね。




51: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 01:44:52.23 ID:ha+RKC6y0.net
本文ググったら2007年の話だった




55: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 01:46:40.69 ID:Td/U20Dn0.net
一括採用やめたら自然にそうなるんじゃないかな




58: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 01:49:20.35 ID:qLkQKuRK0.net
東大出身だからといって
会社に貢献出来る人材な訳じゃないのわかってるだろうにな




64: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 02:02:24.19 ID:ucdMYN3a0.net
終わりの始まりだな
んなことしたらより一層人材不足になって無能無気力奴が増えてくだろ




66: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 02:03:17.87 ID:PP8NK4uT0.net
学業と職場の業務が全く結び付いてないのに、学業成績で給与変えられるわけないやろ




68: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 02:05:33.40 ID:hR0BGAya0.net
経営者が実務を理解してないのが最大の問題
だから人事評価制度に文句言えないし改革できない
採用すべき人物像も分からない




69: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 02:06:04.98 ID:T2OAvnHy0.net
なら経営者は株価下がったらクビな




71: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 02:06:56.68 ID:mkTxTQHB0.net
公務員ならできそうだなこれ
やらないだろうけど




72: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 02:08:22.85 ID:KhHXcrQk0.net
今でも学歴で給料違うから




73: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 02:10:33.97 ID:9jBervli0.net
中卒から東大卒まで関係なく成績だけで決めればいいじゃん
これに文句言うやつは無能だけだしかまわんだろ




76: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 02:16:43.66 ID:O7D7kWAN0.net
いや、入社1年の功績で給与格差をつけろよ




77: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 02:16:51.29 ID:jP2JdT6/0.net
今や出身中学校にも注目して採用しているって言われているしなぁ・・・
この先大手の就職どうなっちゃうんだろうか・・・




83: 名無しのスコールさん 2018/10/09(火) 02:32:21.29 ID:2Hxx7Wbe0.net
複雑な給与制度は良くない。
まあ、学生時代に何かの分野で、素晴らしい活躍をした者は優遇してもよいだろうけど。




1000: 以下、スコールちゃんねるがお送りします 2012/04/25(土) 00:00:00.00 ID:squall

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この記事へのコメント一覧

    • 1. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年10月10日 23:40
    • ID:POd64dLA0
    • 経団連のお偉いさんが考えそうなこと
    • 2. さくら
    • 2018年10月10日 23:43
    • ID:n9WrdM2T0
    • 突然の訪問、失礼いたします。
      私はこちら⇒kwskw.net
      でブログをやっているさくらといいます。
      色々なブログをみて勉強させていただいています。
      もしよろしかったら相互リンクをお願いできないでしょうか?
      「やってもいいよ」という方はコメントを返してくだされば、
      私もリンクさせていただきます。
      よろしくお願いします^^
    • 3. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年10月10日 23:57
    • ID:FLiIo2Ol0
    • でもそうしないとお前ら低学歴は入社できないじゃん
    • 4. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年10月10日 23:58
    • ID:hzJhnm9B0
    • 理系は研究実績等で差を付けるの賛成
      でも文系は働かせてみないと分からんよ
      給料は上げるのは簡単だけど下げるのは大変だからやめた方がいい
    • 5. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年10月11日 00:02
    • ID:I0YVSpUF0
    • 経団連加盟企業なんて、SランやAランあたりの特定ランクの大学からだけ採るようなところばかりだろ。
      出身大学で差をつけたところで、同期で差なんか出ないんだよ。
    • 6. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年10月11日 00:17
    • ID:xhloJPuk0
    • 経団連企業の不祥事、法律違反、独禁法違反には懲罰的判決を出そう。
    • 7. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年10月11日 00:27
    • ID:Vr.bL9Um0
    • 経団連「出身大学や成績で給与格差を!」
      企業「せやなー。」
      F欄大卒、成績悪→給与大減
      A欄大卒、成績秀→給与微増
      なぜなのか!?
    • 8. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年10月11日 01:04
    • ID:0ZRLx5uj0
    • これ高学歴の給料高くするって意味じゃなくてその他の給料下げたいってだけの話だろ
    • 9. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年10月11日 02:30
    • ID:9j82jyNA0
    • 日本企業は民主主義の弊害かコミュニケーション至上主義で
      実際は脚の遅いノロマや自分でモノを考えられないポンコツに
      足並みを合わせなきゃいけないからな。
      自分で考えて行動して結果を残せる奴は終身雇用なんか考えずに
      稼げるときに稼がせてくれるとこで働くべき。
    • 10. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年10月11日 02:38
    • ID:xA6.r17m0
    • 欲しがるねぇ。
      今持ってる既得権益では満足できませんか。

      競争原理は勝者の理想論。
      そうしてゲームを攻略するように人生ゲームを攻略できる事に長けた人間だけが成り上がる、多様性やイノベーションとは程遠い仕組みの出来上がりだよ。

      多様性はアホな左翼思想家達が都合よく使い古してるせいで今や無価値なものに感じるかもしれんが、適者生存が進化の真理なら、多様性はあらゆる出来事に対する保険であり革新をもたらす最低要件だよ。

      要は勝者の、既得権益を保有してる人間にとっての秩序が欲しいわけだ。
      イノベーションの時代にこの前時代的発想を、少なくとも公の場で臆面もなく発信するような奴らが踏ん反り返ってるような国じゃあ、その勝者様達も時期に海外の勝者に飲み込まれで国民皆揃って没落していくんだろうな。
    • 11. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年10月11日 03:00
    • ID:A8vAFqYg0
    • 昔は大学毎に初任給は異なってたよな
    • 12. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年10月11日 03:06
    • ID:RFKEgf.m0
    • 学歴がそのまんま社会人としての能力になる職種なんぞそうそうなくね?
    • 13. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年10月11日 08:06
    • ID:9cmWfBkf0
    • ※8
      相対なんだから意味は同じやろ
      そこにひっかかるのはお前が下げられる無能の自覚があるからやん
    • 14. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年10月12日 13:34
    • ID:KqwP1z2n0
    • >>105
      宮廷だろうがどこだろうが、レフリー付きの論文なら価値は一緒
      論文すら書けないならそもそも人としてゴミ

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