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ベテラン派遣切り横行「3年超せば正社員」回避か…9月「義務化」前に“雇い止め”相次ぐwww

1: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:22:58
https://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/article/433059/
あと1回更新すれば、希望していた正社員への道が開けるはずだっただけに「十数年を無駄にした」と肩を落とす。

同じ会社で秘書として10年勤めるBさん(42)も今夏で雇い止めになった。仕事量は正社員と同等で残業もこなしてきたが、時給は1030円。昇給は10年で10円だった。次の仕事を探すため、前倒しで春に退職を願い出たが、上司には「ちゃんと引き継がないと正社員の新人がかわいそう」と聞き入れられなかった。






引用元:


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2: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:23:25
血も涙も無いの?




3: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:24:07
こんなもんだもん真面目に働く必要ない




4: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:24:10
どういうこと?




14: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:27:43
>>4
「派遣は3年超せば正社員」って制度が9月から義務化になった。
15年以上派遣で働いてきて、あと3ヶ月で自分が正社員になれることに。
その条件がそろう直前の時期での雇い止め。




5: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:24:26
使い捨てか
ひどい話だ




6: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:24:26
こういうのも労働基準監督に取り締まってほしい




7: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:24:54
派遣元の長期雇用にすらなれないの?




8: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:25:18
いやだって、元々は派遣って「お手伝いさん」なのに
なんで正社員にしなきゃいけないのかって話でしょ




16: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:28:34
>>8
給料はお手伝いさん水準でも、求められる仕事のレベルは正社員と変わらない




9: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:25:49
こういう使い捨てってのが現実にあるならこっちも身の振り方を考えないと人生成り立たないな




10: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:26:42
派遣のバックレされても文句言えないね




11: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:27:10
わかりきってた事を何を今更




12: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:27:19
随分前から言われてた事だよね。
派遣なら当たり前のこととして認識してるんだけど…
派遣切りが嫌なら正社員への転職活動を地道にするしかない。




13: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:27:26
だから正職員を目指そうと思った私。派遣で嫌な思い沢山したから。今は看護学校行って来年卒業予定。もう自分でなんとかしないと国は信用ならない。弱者を平気で切り捨てるのがこの国の未来だから。




26: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:31:22
>>13
そうだよ、だから正規雇用を目指すべきなんだよ
正社員に近い待遇を派遣に与えた結果
どんどん派遣に人が流れて企業が弱体化しちゃったんだから。

元々の
派遣→ 一時的なお手伝いさん
正社員→ 大切な家族(手厚い福利厚生)
という立場をハッキリさせるべきだと思うわ




15: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:28:23
この制度のおかげで変な人が社員になってるからやめてほしい。




145: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 02:00:52
>>15それどういう意味
変な人がって見下してるよねー
派遣が変な人って人括りに言うのもどうかと思う




17: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:28:52
そうなる予感がしてたので、数年派遣やってたけど 去年末に辞めました。




18: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:29:00
私は派遣社員だけど分かってて働いてるよ
正社員と同じ仕事していても雇用形態の違いは自覚している
正当に就職している人と同じではない
メリットもあるから納得して派遣のままなのでこういう話で愚痴る派遣社員の気持ちがいまいち共感出来ないな




104: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 01:23:22
>>18
派遣がどう思うかじゃなくて、そもそも非正規を減らす目的で作られた法律なのに、法律を悪用したグレーなやり方がまかり通り、ちっとも当初の目的にかなっていないのが問題。




19: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:29:28
42才の産廃BBA秘書なんて元々需要ないやろ
今まで面倒みてくれた会社に感謝しろや




20: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:29:31
社員で雇っても会社の利益になる人材だという価値があればいい




21: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:30:10
派遣だからしょうがない。それが分かってて派遣してるんだから。私も派遣だから切られるだろうと諦めてる。




24: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:30:49
結局会社は少しでも従業員に金払いたくないんだろ




25: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:31:03
派遣やバイトは使い捨てだもんね
いなきゃ仕事まわらないくせに




27: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:32:06
嫌なら初めから正社員になればいいのに




30: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:33:15
>>27
その通り!




31: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:33:20
ティッシュみたいな扱いだね。
ひどいよね。
適当でいいよ




33: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:33:54
派遣やってた側からすれば、こういうことが起こるのはわかりきってた。「3年経ったら直雇用しなきゃいけないなら、2年9ヶ月(3年経つ前の最後の更新)で切ればいいじゃん!」って考えるに決まってんじゃんって。3年で素直に直雇用にする会社なら初めから直雇用雇ってるよ。




34: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:35:39
確かに非道だけど、10年も勤めても派遣ってところで彼女はその10年の間のどこかの区切りで会社は自分を必要としてないと気が付いて見切りをつけなきゃいけなかったと思う




35: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:35:46
私も過去に3社ほどで長期に派遣の仕事をしていた。
だからこそ思うけど、そろそろ『派遣(使い捨て)』という働き方はぶっ潰すべきだと思う。

派遣は普通のアルバイトとは違って、『うまくいったら社員になれる可能性が…』とか最初の段階で言われることが少なくなく、正社員になれなかった人たちにとっては“最後の砦”みたいな部分もかなりある。

でも、最初はうまいこと言っていても、正社員と変わらない責任を負わされていても、3年が経つ頃にはアッサリ『サヨナラ』になることが多い。

派遣は本当に、都合のいい使い捨て。派遣なんてシステム、もう無くしたほうがいいと私は思う。




43: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:38:54
>>35
世代で考え方が違うのかもだけど
「都合のいい使い捨て」っていうか…派遣って最初からそーいうもので
その働き方を選んだ人は、みんなそれを理解して分かってるもんだと思ってたわ…




36: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:36:27
この法律聞いたときに「こんなの、三年経つギリギリで解雇されるに決まってるのに、政治家はこれで非正規減らせると真剣に思ってるのか?」って呆れた。




59: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:45:14
>>36
一般人の私たちでさえ、そうなること考えつくのにね。
ほんと呆れる。




37: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:36:40
っていうか、なんで派遣から正社員になりたいの?
最初から正規雇用で入社すればいいのに




38: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:37:23
派遣は切りますが、国会議員は増やします。これが国の方針。クズすぎて笑えるわ。




39: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:37:46
このニュース酷いよね。なぜ正社員にしないのか。




40: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:37:49
父の再婚相手。

日立の派遣社員ずーっと10年くらい
やってたんだけど、この条例できてから
突然クビになったらしく、名前も聞いたことないような
会社の派遣になってた。

正直気の毒というより、まぁそうなるよなと思った。
日立の正社員って言ったら
福利厚生ガッチガチで、人件費も派遣とは桁違いだろうから。




41: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:38:21
うちの会社もそう。派遣切りした。
雇用するときは、真面目に働けば三年で正社員になれる可能性がある。とか言うんだよ。詐欺だよ。
送別会やったけど、派遣さんほぼ来なかった。
当たり前だよね。




42: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:38:30
ね、こんなんだもん、少子化だ人口減少だって言う前に真面目にやってきた人が報われる社会にしろよ、間抜け議員共。




44: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:39:09
10年間ボケーっとしてる奴なんて使い捨て程度の人材って事よ
いくらでもチャレンジ出来ただろうに




45: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:39:21
日本国内で真面目に働いてるやつなんてバカだよw




46: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:40:08
うちの職場も自主退社させるために、セクハラパワハラ酷くて記録したよ。
正社員からストーカーされる被害もあった。
法律違反だよね。




52: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:42:44
>>46
お前はなんの話をしてるんだ




47: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:40:47
小泉総理がやった政策か、、、。




51: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:42:27
>>47
そうよ。小泉政権の雇用改革と建築法の見直しは
今では世紀の悪法だったと言われてるよ。
あれで結果的に日本企業が大きく弱体化した。




48: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:41:28
そもそも、派遣っていう中抜きされるだけで
労働者には何の得もない制度が
まかり通ってる方がおかしい

値段1000万で派遣されてるプログラマーの年収が300万とか、ザラな世界だから。

なんで直雇用のみに規制しないの?




49: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:41:35
法律では「直雇用」であって「正社員」でなくてもいいのがポイント。最低賃金のアルバイト契約でも、直雇用って言えちゃうんだよね…




53: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:43:05
決めたのは政府だから企業も従うしかないのが現実。誰の為の法律なんだか。。




101: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 01:19:19
>>53
結局、選挙で企業向けに票を沢山稼ぎたいだけだよね。




54: 名無しのスコールさん 2018/07/19(木) 00:43:11
派遣さんも事情は色々。そもそも就職氷河期の人なんて、なりたくてもなれなかった。そういう人は気の毒。




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この記事へのコメント一覧

    • 1. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年07月19日 11:52
    • ID:csD.MqGC0
    • こんな非人道的な行いが擁護されている時点で社畜精神の国だとよく分かるな
    • 2. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年07月19日 11:53
    • ID:JX5K9vsX0
    • 三年で”正社員”←これはウソ。法律で課されているのは無期で雇うまでだぞ。
      正社員は全て無期雇用だが、無期雇用全てが正社員じゃないぞ。勝手にいい方に解釈するなよ。
    • 3. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年07月19日 12:03
    • ID:uBUyc.740
    • こんな制度だから働く意欲が失せてニートになっても責められないな。
    • 4. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年07月19日 12:15
    • ID:oFG.jYhs0
    • あぁそれで外人入れてんのかどこも
    • 5. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年07月19日 12:16
    • ID:WMznJ.Cd0
    • 正規雇用されてもブラックだったり差別されたりで村社会精神だし色々働きにくい世の中になってきたな
    • 6. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年07月19日 12:18
    • ID:nbOQ3AmQ0
    • 正社員ではなく派遣社員の道を選んだ己を呪うがいい
    • 7. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年07月19日 12:25
    • ID:OYUswAgz0
    • 派遣は調整弁なんだから派遣切りは仕方ないかと思う
      嫌なら正規になるしかない
    • 8. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年07月19日 12:36
    • ID:LjUD67qq0
    • 代わりが居るなら切られるのは仕方ない事
    • 9. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年07月19日 12:40
    • ID:vzA8P6KB0
    • ※2
      とはいえ、無期契約社員の処遇を決めてない会社がほとんどなわけで。
    • 10. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年07月19日 12:51
    • ID:hBpYDkY70
    • 問題点はそこじゃないけどね
      結局、「派遣」の値段で「正社員」と同じ仕事(責任)を負わせて金を浮かせてるのが問題なのよ
      同じ作業内容なのに賃金が肩書で違うという不平等が一番の問題点
    • 11. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年07月19日 13:20
    • ID:hSP6IJ.h0
    • それで言えば、一番の問題はピンハネしてる派遣会社だな。
      そして、それを許してる国。
      具体的には、パソナの言いなりになった自民党だな。
      日本のピンハネ率(30%)は、アメリカの10%と比べて大きすぎる。

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