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【悲報】自分の勤務先をブラック企業だと思った瞬間を書いてけ・・・

1: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 00:35:48
みなさんは自分の勤務先をブラック企業かも…?と思ったことありますか?

私はパートで働いているのですが、正社員の皆さんが
・残業手当をつけずに働いている(時間外勤務を部署ごとに比較されるため、つけたくても遠慮している)
・休みの日も家にタブレットを持ち帰って仕事している
このことを知ったとき、ブラック企業だと思いました。
自分も最近契約書に書かれていない仕事を頼まれるので、そろそろ潮時かと考えています。





引用元:


pickup
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2: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 00:37:48
有給がない(使わせてもらえない)




3: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 00:38:03
給料が上がらない




4: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 00:38:27
どんなに具合悪くても一度は出社しろ&休みは最低でも1週間前に報告+休んだら違う日に振替出勤




5: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 00:38:44
有給休暇を使うと評価が下がる(給料も下がる)




6: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 00:38:58
入社初日に社長より「17:00になったら全員分のタイムカードを押しなさい」と言われたこと。
残業代は一切なく、毎日2時間ほどの残業があった。




7: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 00:39:02
責任が重すぎるのに時給が安すぎる。




8: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 00:39:28
パートだけど出勤時間の20前に行っても遅いと怒られる。もっと早く来ないと間に合わないって、
なら出勤時間変えろよ!と思う。




9: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 00:39:37
終電ダッシュが続いて、10連勤半休の繰り返しだった時。
疲れが溜まりすぎて眠れなくなりました。
めちゃくちゃ太ったあとにめちゃくちゃ痩せた。




10: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 00:39:48
毎月会議の為にマネージャーが本社に集められるけど、集合が13時なのに社長が登場するのがいつも23時以降だった
待たせすぎやろ




11: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 00:39:51
朝出社して朝帰る




12: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 00:40:02
ほとんど全社員泣いたところを見たことある。
モラハラ社長




14: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 00:40:29
上司が取引先との電話で怒鳴り散らしてた。




16: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 00:40:49
社員がお金を出しあって
作った仮眠室がある
別に夜勤がある会社ではなく
仕事量が多すぎて
帰れない人が続出するかららしい




18: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 00:40:56
取締役が33歳、部長が65歳など役職が不思議だった。社長のお気に入りで決められる人事。




19: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 00:41:30
パワハラ放置
これが嫌で病んで人多数なのに、対策を打たず、順番に人柱となった人が辞めるの繰り返し




20: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 00:41:49
ストレスで鼻血が止まらなくなった。
いくら新人教育しても半年持たない会社だった。




21: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 00:41:59
何年勤めてもなんだかんだと理由を付けて給料を上げてもらえない




22: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 00:42:55
休みの曜日や、勤務時間が最初の契約と違う。
祝日も出ないと回りのおばさんに睨まれる。
休みも取れないから、そろそろ辞めないとドツボにはまりそう。




24: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 00:43:00
うちに有休はないと言われたこと




26: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 00:43:04
特定されると嫌なんで詳しくは話せないけど、残業を手当てと称して時給換算させない事
要は本来の労働時間外として扱うから時給より少し高い手当てを与えればそこから何時間でも残業させることが出来る
時給で換算したら間違いなく、労働時間過多で労働基準法に引っ掛かる




28: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 00:43:54
前の会社だけど有給がなかった
ふざけんなと思った。




29: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 00:44:01
「見なし残業代」があった。
退職しましたが。




30: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 00:44:04
知人の転職先がブラックと呼ばれていたけど、働いてみたら、お休みも自由だし昇給もしたし、問題がなかった。




32: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 00:45:27
退職する3ヶ月前は公休が2日しかなくて死ぬかと思った。もっと早くやめればよかった。




33: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 00:45:55
社長のパワハラがひどくて、社長を残して全員辞めた。
「代わりはいくらでもいる」とか言ってたけど、
募集しても来なかったらしい。




35: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 00:46:46
掛け声とか、社訓を読み上げたりする儀式。




36: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 00:48:23
辞める時、代休も有休もたくさん残ってたけど
ほとんど消化できなかった。




37: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 00:48:37
鬱病になった社員が何人かいる。鬱病まではいかないが鬱状態の人が多く精神安定剤の服用が割と普通の事となっている。




39: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 00:48:41
昨年の新卒が2人やめてると聞いて
わたしも1ヶ月経ったけど理由がわかります
(わたしは中途です)
新人が働きやすい環境にするって
今年度の目標にしてるけど
このやり方じゃむりですよー




40: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 00:49:26
忙しくなるからって新人100人雇ったが親会社の不祥事で仕事が減って低賃金で超労働させられ半年で30人辞めていった




43: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 00:52:33
熱を出しても有給も使えず欠勤扱いになり、罰として給料から1万引かれた時。同じ会社でタイムカードを押し忘れた事により、半日休んだ扱いになり、罰として給料から5千円引かれた時。




44: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 00:53:49
もともと何してきたか分からないような怪しさ満載の男たちばかりいる。




45: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 00:54:44
勤務時間にケガをしたのに家でケガをした事にしろと言われた時。足が腫れ上がり激痛だったのに病院にすら行かせてもらえなかった。




48: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 01:01:00
インフルでも仕事しろと言われた。しかも職場は保育園。

色んな意味でありえない。




51: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 01:09:07
有休の取得が出来ない
就労規則に明記されている有休日数が労基で決まっているのよりも半分




53: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 01:12:14
辞めるまでに残った有給消化できない
土日もデモ活動、研修、地域のイベント、講演会にほぼ強制参加←事前に名前をかかされるので行かないと浮く
土日のそういった活動の交通費自腹




60: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 01:21:45
嫌みな奴にとって、ブラックでいて欲しいだろうけど、待遇もいいし昇給もしたし、休みも自由に取れるし、全然ブラックじゃなかった。




66: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 01:35:06
有休とか、無い




67: 名無しのスコールさん 2018/05/16(水) 01:36:40
忙しくなるからって新人100人雇ったが親会社の不祥事で仕事が減って低賃金で超労働させられ半年で30人辞めていった




1000: 以下、スコールちゃんねるがお送りします 2012/04/25(土) 00:00:00.00 ID:squall

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この記事へのコメント一覧

    • 1. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年06月13日 10:30
    • ID:8lszuubw0
    • 課長の月給をコッソリ教えてもらった時
      大した会社じゃないのはわかってたけど25万はねーよ…
      もちろん転職しました
    • 2. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年06月13日 10:30
    • ID:VbXp4tPv0
    • うちの会社は
      ・残業しないさせないのプレッシャーが半端ない
      ・タイムカードは定時の5分前からでないと認めない(出社も退社も)
      ・休憩時間は何がなんでも取れ
      という超絶ホワイトだけど、それを遵守したいがために少しの例外も認めないから逆にブラック化してる。
      限られた勤務時間内でどんどん増える仕事をこなさないといけないからね。
      きっと近いうちに内部崩壊するだろうな。
    • 3. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年06月13日 10:56
    • ID:Vs0ycarU0
    • 昇給が永久に年3000円と聞かされた時
    • 4. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年06月14日 01:48
    • ID:etV4D5Lz0
    • 12時間勤務で結構な頻度で残業、んで睡眠3,4時間で出勤
      これくらいじゃブラックってほどじゃないかもしれんが、問題は夜勤でこれなこと

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