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入社1か月で辞めたモンスター新入社員の言い分「耐えることに何の意味があるんですか?」

1: 名無しのスコールさん 2018/05/31(木) 16:02:08.57 ID:ez9bQ6AB0.net
入社1か月で辞めたモンスター新人の言い分「耐えることに何の意味がある?」

「最近の新入社員は我慢が足りない」とは、よく聞くセリフ。4月の研修が終わり部署に配属されたものの、
さっそく会社を辞めてしまう新入社員もいるようだ。彼らは“モンスター新入社員”なのか。その言い分、感覚とは……!?

◆すぐ辞める新入社員の言い分とは!?
「思い描いていた会社と全然違いました。そのままダラダラ続けるよりも、早くやりたいことを見つけたいというか……」
 今春に東京の大学を卒業し、都内の一部上場メーカーに就職した堀田さん(仮名・男)は、5月中旬には会社に辞表を提出。
今は、学生時代にアルバイトをしていた飲食店で週に3~4回働き、秋採用や第二新卒向けの就職セミナーに通う日々を送る。
 辞表を提出してから退職するまで、少なくとも「1か月」はあけるものだが、堀田さんの場合はすぐ辞めてしまった。
「新人だし、部下もいないし、引き継ぎもない。そういう無駄なことは意味がないと話しました。
そもそも、内定が決まるまではいかにも“お客様”扱いだったのに、入社した途端に“会社の歯車”的なことを言われた。
面接では個性だなんだと言っておきながら、今度は個性を出すな、言われたとおりにしろ、
と真逆のことを言われているような気がして……面接のときに話していた内容とまるで違う」(堀田さん)
 大卒者の就職率が98パーセントを超えるという超売り手市場。堀田さんも第一志望の会社に就職したはずだったが、
本当に行きたかった超大手商社の採用試験については「受かるわけがない」とエントリーシートすら送らなかった。
 高い就職率ではあるが、学生全員が自身のやりたいこと、夢だった仕事に就けるわけではない。
一方、売り手市場だからこそなのか、学生たちに「選ぶのはこちら」とか「ここがダメでも次がある」といった、
ある意味で「思い上がり」的な面を感じなくもない。
 同じように新卒で関西地方の通信インフラ企業に就職し、GW明けに会社を辞めた丸田さん(仮名・女)は、
日本の新卒採用プロセスに疑問を呈す。
「金髪を黒に染め、ミニスカを脱いでみんなが同じスーツを着て一斉に就活する……。
これって日本とか韓国だけらしいんですけどキモくないですか? 私は英語が出来るので、海外で活躍できる部署を志望していたし、
採用面接でも『そういう現場で活躍して』と言われた。なのに配属は法務部。上司は『いろんな部署を知っておいたほうがいい』
とも言っていましたが、それは死ぬまでこの会社にいるならそうでしょう。私はそうではない」
 確かに日本では、一括採用された後は、自身がどんな部署に配属され、どのような仕事をしなければならないのか、
ベールに包まれている。よほどの専門的知識、技術を身に着けている場合を除けば、学生は会社に決められた部署で、
言われたことをやらされる。もちろん、そんな専門的知識や技術を持ち合わせている学生のほうが少ないわけだから、
新社会人は当面のところ“会社の歯車”にならざるを得ない。

 東京都内の大手マスコミ人事担当者も言う。
「30年ほど前のバブルの頃に似ています。当時は内定者を囲うために小遣いをあげたり飲みに連れて行ったりしていましたが、
今はそういうことはできないですよね。優秀な人材は各社の取り合いです。学生たちに選んでもらわなければならない。
 我々も腐心していますが、当時と違うのは、昔ほど新人に給与を支払えないということ。そうであれば……と、
学生の皆さんは“やりたいこと”ができる環境を望んでいる気がします。なのに会社側はわかっていない、ということは確かにある。
採用プロセスも含めて、いま大きく変わりつつあると思います」
 すぐ辞める新入社員たちに「我慢が足りない」といったところで、彼らには何も響かないし、
「耐えることに何の意味があるのか」ということなのだろう。もちろん、「すぐに辞めては会社に迷惑がかかる」「世間体が悪い」などの、
従来型の感覚で仕事に励んでいる若者たちも大勢いるのだが。
 今後は人材不足・若者不足がより顕著になっていくなかで、
企業側や社会が学生たちの感覚に寄り添わなければ
辞められてしまう……ということだろうか。<取材・文/森原ドンタコス>
https://news.nifty.com/article/magazine/12193-035162/photo/1





引用元:


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2: 名無しのスコールさん 2018/05/31(木) 16:02:39.17 ID:Q3TvzHys0.net
損切りは早いほうが良い




41: 名無しのスコールさん 2018/05/31(木) 16:11:01.49 ID:iaR7OI950.net
>>2
これな




91: 名無しのスコールさん 2018/05/31(木) 16:22:51.37 ID:L9jttPF/p.net
>>2
うむ
本当に出来る奴の場合はそう
ただ自分の能力を見誤って理想が高いだけならお前らの出来上がり




5: 名無しのスコールさん 2018/05/31(木) 16:04:08.46 ID:ck2BIuXH0.net
これは双方にとって利があるしええんちゃう




8: 名無しのスコールさん 2018/05/31(木) 16:05:00.82 ID:HtAS2NQ10.net
日本人特有の「最低でも三年は勤めないとダメだよ」の被害者
3年勤めて何になるんだよ
石の上にも三年(笑)とかいう糞諺に捕らわれていつまでも成長しない日本人




23: 名無しのスコールさん 2018/05/31(木) 16:07:40.74 ID:y8UCIiVf0.net
>>8
ホンこれ

お前3年間何してたの?って言われるのが日本人




54: 名無しのスコールさん 2018/05/31(木) 16:15:10.05 ID:LNHoegdx0.net
>>23
それに答えられない所じゃ3年居る意味は無いしそこは入社数ヶ月判断出来るわな




10: 名無しのスコールさん 2018/05/31(木) 16:05:52.50 ID:yplUp00X0.net
こういうのをムキになって晒す方もどうかと思うわ
正解なんかないんだから好きにしたらいいじゃん
会社の上の奴らだって決して成功者ばかりではないだろ




11: 名無しのスコールさん 2018/05/31(木) 16:05:56.56 ID:xTBXSC140.net
こういうのが駄目だと言うのなら、採用した人に文句を言うべきでしょ




12: 名無しのスコールさん 2018/05/31(木) 16:06:01.85 ID:gKQd3F7KK.net
素直にNHKとか入てればぬくぬく好き勝手出来たのににゃ!?




14: 名無しのスコールさん 2018/05/31(木) 16:06:08.58 ID:YI48J9Il0.net
モンスターじゃなくて人を雇えばよかったのでは?




15: 名無しのスコールさん 2018/05/31(木) 16:06:19.08 ID:CuyZUQFTd.net
うんいい判断だと思うわ3ヶ月半年で辞められたら時間の無駄以外の何物でもない




16: 名無しのスコールさん 2018/05/31(木) 16:06:28.25 ID:iuUGV2mkp.net
悟りの境地




17: 名無しのスコールさん 2018/05/31(木) 16:06:40.64 ID:mGPRTmYy0.net
> 一方、売り手市場だからこそなのか、学生たちに「選ぶのはこちら」とか「ここがダメでも次がある」といった、
> ある意味で「思い上がり」的な面を感じなくもない。

いやいやw
買い手市場だった時は同じく上から目線だったのに逆にやられると思い上がりってど厚かましいw




304: 名無しのスコールさん 2018/05/31(木) 17:42:47.48 ID:1q8nP25dd.net
>>17
本当これ
選り好みしてんのはてめえらも同じだろっての




583: 名無しのスコールさん 2018/05/31(木) 20:46:36.03 ID:JLHx0JyE0.net
>>17
ほんとこれ
あれほど傍若無人の限りを尽くしておきながら
自分が’ちょっと’やられただけでキレるとかねえわな




19: 名無しのスコールさん 2018/05/31(木) 16:07:23.80 ID:ydSTYFNGa.net
結局人事が無能ってだけやん




476: 名無しのスコールさん 2018/05/31(木) 19:17:53.65 ID:sfXE3G1o0.net
>>19
百パーセント相思相愛ってのは無理
7割残って3割使いもんなら御の字




20: 名無しのスコールさん 2018/05/31(木) 16:07:28.74 ID:rEHhoi+g0.net
労基守ってない会社だらけだからな
どっちがモンスターか怪しいもんだ




21: 名無しのスコールさん 2018/05/31(木) 16:07:32.93 ID:NOKHodDvM.net
耐え難きを耐え




22: 名無しのスコールさん 2018/05/31(木) 16:07:37.46 ID:z4fFu+Q2p.net
教える方も労力使うし辞めるなら1ヶ月で辞めてくれた方がいい




26: 名無しのスコールさん 2018/05/31(木) 16:08:24.51 ID:8B0hMupB0.net
やめるなら早い方がいい




28: 名無しのスコールさん 2018/05/31(木) 16:09:01.12 ID:2t1WqQ7ld.net
若いときは傲慢でいいんだよ

何物でもないんだから




30: 名無しのスコールさん 2018/05/31(木) 16:09:12.92 ID:MgSVobGAa.net
いいぞ
こういう奴がどんどん増えて社畜文化をぶち壊してくれ




37: 名無しのスコールさん 2018/05/31(木) 16:10:32.56 ID:h//9JqUBd.net
>>30
ぶち壊れた頃にはお前は爺いじゃんw




35: 名無しのスコールさん 2018/05/31(木) 16:10:14.67 ID:i3CBVNMJ0.net
まーこうやってすぐ辞める奴のせいでお前らや次の世代が就職しにくくなるんだけどな




38: 名無しのスコールさん 2018/05/31(木) 16:10:43.15 ID:10DZE02hM.net
パワハラされたら例の警官のように上司をぶっ殺すのがデフォな社会になれば健全化する
軍隊でもないくせにただの上司が部下を舐めすぎなんだよ




39: 名無しのスコールさん 2018/05/31(木) 16:10:48.94 ID:YzEfkqWjp.net
安倍「嫌なら辞めろ」




43: 名無しのスコールさん 2018/05/31(木) 16:11:53.58 ID:3baPxCWeM.net
耐えることに意味はないよね
やることに意味がある
やる過程で耐える必要があるなら耐えるし
耐えること自体にフォーカスしてるなら、やらせてる方もやってる方も無能なんでしょ




48: 名無しのスコールさん 2018/05/31(木) 16:13:47.16 ID:iaR7OI950.net
>>43
それは会社によるわ入社してすぐに今までの価値観をぶっ壊して従順な兵隊にすることは悪いことではない
向き不向きってやつだよ




72: 名無しのスコールさん 2018/05/31(木) 16:18:42.25 ID:tWFoP9uWp.net
>>43
日本企業は終身雇用年功序列だからみんなこれに耐えるしかないんだと思いすぎなんだろな
無駄なことに耐えてもなんもならん




46: 名無しのスコールさん 2018/05/31(木) 16:12:55.95 ID:CxArVE6ya.net
無能な上司はどんな部下でも殺す
有能な上司はどんな部下でも活かす
自分を有能だと思ってる無能上司が今の日本には多すぎる




49: 名無しのスコールさん 2018/05/31(木) 16:14:01.69 ID:lW0F8ccDM.net
がんがん辞めて自分に合ったところ見つけるか
どこでも一緒だと認識し落とし所を見つけるかすればいい
嫌なところにいる必要なんてねーよ




53: 名無しのスコールさん 2018/05/31(木) 16:14:49.16 ID:iaR7OI950.net
軍隊みたいな職場も少なくないんだよ嫌ならよそへ行けばいいだけのこと




55: 名無しのスコールさん 2018/05/31(木) 16:15:44.44 ID:WNqfER74r.net
今は税金のが高いから働くだけ無駄だってさ




59: 名無しのスコールさん 2018/05/31(木) 16:16:10.60 ID:KHOwhW4u0.net
人手不足だからといって嘘条件で採用するからそうなる




61: 名無しのスコールさん 2018/05/31(木) 16:16:35.14 ID:3rHjDMs10.net
辞めてあと20年も待つのか??
あと20年は経たないとコイツの嫌いな上司は消えないだろうな
どこ勤めても一緒




67: 名無しのスコールさん 2018/05/31(木) 16:17:58.27 ID:WN4pLb/D0.net
むしろ会社としては有り難いですよね
嫌々働いてる人間職場にいると周りまでやる気なくす




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この記事へのコメント一覧

    • 1. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年06月02日 15:59
    • ID:bMDfEZZO0
    • どの会社も同じっていう世間知らずもそうだが
      きっといい会社があると思い込んでるのも問題だな
      選ぶのもいいけど選ばれる時に身分不相応だといらないっていわれるだけだし
    • 2. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年06月02日 16:04
    • ID:IVyuh2J20
    • 面接で嘘をつくのはお互い様
    • 3. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年06月02日 16:14
    • ID:N4R16P3i0
    • 耐えない事を貫き通せる有能さんなら問題ないが、実力が伴わず逃げるだけ逃げて落ちぶれるヤツも居るから微妙なライン。
      黙って実行するならまだしも、発言してしまったら後がないからな。
    • 4. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年06月02日 16:15
    • ID:edrBalzz0
    • 上の世代を見ればわかる。耐えて耐え抜いて成功した奴はほぼゼロだからな。
      耐えるタイプの奴のほとんどは、壊れて辞めている。
      成功したのは、そもそも耐えるほどの苦労はしていない強コネの奴と、苦労を苦労と思わない有能強メンタルの奴だけ。
      耐えるのはほんとに無意味。
      あと日大問題でもそうだけど、罪をかぶるのも無意味。一人で罪かぶれば安泰とかそんなのありえないから。切り捨てられるだけ。
    • 5. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年06月02日 16:25
    • ID:DNTyNQEW0
    • 耐えられず辞めるのはほんと意味わからん。
      耐えて仕事してるのはもっと意味わからん。
      先の成長に何も繋がらん。
      耐えるってなに?
      仕事してるけど耐えてるって感覚一切ない。
      仕事=耐えることなの?mなの?
    • 6. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年06月02日 16:28
    • ID:6XG0C0vw0
    • 辞めるのは勝手だし今は再就職も余裕なんだろうけど
      こいつらの理想の職場なんて離職率低いからこんな時期に募集なんてないし
      同じように辞めた奴がいる職場が求職出してるから結局堂々巡りだろうけどなあ
    • 7. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年06月02日 16:36
    • ID:bna6PVWG0
    • どーでもいい事を耐える意味も必要も無いよ。
      時間の無駄。
      ただ、大学卒業までにやりたい事が見付から無いってのは、よっぽどの事がない限り、基本的には歯車としてしか生きられない。って事でもある。

      好きな事して稼いでる様に見える職業で大当たりしてる人達は、
      それになりたい!って若い頃から耐えに耐えてきた内の1握りが、1度のチャンスを手に出来た結果だよ。
      そのチャンスを手にするために、寝食忘れて頑張ってるし、そんな事は体力的に若い頃しかできない。
      しかも、いつ仕事が無くなるか分からないから、一生最先端の技術を学び続けなくちゃならないし、自分が発信していかなきゃならない。

      逆に、芸能界周りは、スカウトなんかで楽にチャンスを手にしたものの、ゴリ押し期間が終わると潰しも効かず、何かを作る才能も無く、で、30過ぎて困ってる人がウヨウヨいる。
    • 8. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年06月02日 16:44
    • ID:BRzKjsIF0
    • 「代わりの人間はいくらでもいる」ってのは昔の言葉
      今は「代わりの仕事はいくらでもある」だ、どこも人手不足だからな
      現状よりも少しでも見合うところを探すだけだろう
    • 9. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年06月02日 17:55
    • ID:MlZgoFKU0
    • 我慢に意味なんかないぞ
      そんなことしてる奴らは使う側に都合がいいだけだ
    • 10. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年06月02日 18:12
    • ID:FZhPEl580
    • 新人という立場で直感として感じたその違和感はおそらく正しい。
    • 11. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年06月02日 18:25
    • ID:ibknJf6X0
    • そもそも昔から日本企業は就職ではなく就社であることに気づいてないのは頭がヤバイ
      そんなんだから我慢して働く所にしかいけないんだよね
    • 12. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年06月02日 18:45
    • ID:ZOlPsA1p0
    • ※4
      じゃあ一生フリーターやってろよ
      キミはそれで解決
      以上
    • 13. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年06月02日 18:51
    • ID:ZOlPsA1p0
    • ※8
      職場を転々として何も身に付いてない人間は採用しない
      仕事を覚え身に付ける前に耐えられないと辞められることが目に見えてるから
      それまでに支払う給料が無駄
    • 14. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年06月02日 20:01
    • ID:rCDLnR.d0
    • 何年か経ったら転職するにも何かしらの経験が求められるだろう
      それが得られないような職場なら早い方がいいだろうな
    • 15.
    • 2018年06月02日 20:10
    • ID:UZ5RrsL.0
    • このコメントは削除されました。
    • 16. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年06月02日 23:26
    • ID:oa7eGgf80
    • 大体嫌になったらすぐ辞めることは決して悪いことではないとか言うんだよ

      そこになんの根拠があるのか聞きたいわ
    • 17. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年06月03日 03:46
    • ID:nkzeRc620
    • ※13
      んなこと言ってられないくらい人不足だよ
      日本語出来りゃそれでいい仕事なんていくらでもある

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