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「定年65歳以上」の企業は約18%!10年で3倍に、人手不足など背景・・・

1: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 19:43:51



https://www.sankei.com/west/news/180513/wst1805130012-n1.html
近年は、景気回復に伴って若年層の採用が難しくなっていることもあり、安定した雇用条件を用意することで優秀なシニア人材を活用しようとする企業は今後も増える見通しだ。




引用元:


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2: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 19:46:14
これは、仕事内容によりますね。
体力仕事だとキツそう




3: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 19:46:24
うちの職場も定年65歳、医療職。私39歳、あと26年も働くのね。キツイわ。




4: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 19:46:31
気力も体力も個人差あるからなぁ。




5: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 19:46:56
年金の財源ないから死ぬまで働かせようという国の陰謀だな。




63: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 20:31:46
>>5
まさにそうとしか考えられない!
私たちの定年は70?!




6: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 19:47:38
働かないと
年金では生活できる気が全くしない

悲しい老後よね




7: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 19:47:46
私、65歳にならないと年金貰えない
でも65歳まで働き続けるモチベーションない




8: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 19:48:39
65でやめてバイトしなきゃいけないくらいなら定年伸びるのはいいと思う
退職金で優雅に暮らせる人なんてほんの一部だし




9: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 19:48:46
働けるまでは働くんで、働けなくなった時の保証ください




11: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 19:50:04
一番仕事が見つからないのは子どもを抱えた主婦




43: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 20:08:37
>>11
いや、主婦でも有資格者なら仮にお子さんがいても引く手数多ですよ。
看護師、薬剤師、管理栄養士なんかだと開業のクリニックから福祉関連の施設まで結構幅広く募集してる。中でもやっぱり看護師が1番選択肢があると思いますね。
資格持ちだと、子供がいても年齢が行ってても有利だなと思う。




12: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 19:50:13
定年が65になるのはわかってるけど、絶対に60で辞めるんだ。で、悠々自適な生活を送りたいから今のうちからお金貯めとかないと。




13: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 19:50:52
人手不足ってw
中年代の中途採用しないくせに何いってんのって感じ。結局は人件費渋りたいだけでしょw




14: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 19:51:10
一生働くのか
しんど




15: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 19:52:16
はやくしにたい




16: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 19:53:29
叔父が60歳で辞めて好きなことやって悠々自適
お金って大事




17: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 19:53:44
会社で定年はない。割と長く働ける職業だからありがたいけど目標や終わりがない。
いつ辞めるのか自分にも分からない。





18: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 19:54:12
うち最高齢75歳
肉体労働なのに…

従業員の2/3は60オーバーだよ
給料安いし、暇になったら休ませられるから
全員若い子に入れ替わったら会社潰れそう




21: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 19:54:45
日本ってしあわせになれる国なの?て最近よく思う




22: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 19:55:10
でも実際は 一度退職して低賃金で再雇用って会社が多いよ。




23: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 19:55:20
今の60歳わかいもんね
元気で本人にやる気があればいいことだと思う




24: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 19:55:21
でもキャリア形成図るため、年齢いくつまでの方のみ、よく見る。
なんか矛盾。




25: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 19:55:53
それよりアラフォーの氷河期世代を救済してほしい。




54: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 20:20:05
>>25
こっちだって30代に来て欲しいけど、
製造業で工場勤務、8時半から5時で
昼1時間、10時と3時に休憩あり、
正社員で手取り18〜20万程度
スズメの涙ほどでもボーナスが出るし、
毎年昇給するのに「給料が安い。ブラック」とか
勝手に解釈して応募してこないじゃん。




26: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 19:57:13
定年後かなっておじさんが雨に打たれて住宅販売の看板持ってるの見ると切ない




28: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 19:57:24
上が辞めないと若い子が入れないじゃないか




30: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 19:58:05
同企業同業種で高齢になっても働き続けるといきなり手取り減らされたって高齢者の従業員が意見言っていたのニュースで見たけど、どうせ安い賃金で縛り続けるんじゃないの?企業は高齢者の従業員バカにしてんのよ…。なのに矛盾だわね。




32: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 19:58:49
うちの父今年68になるけど元々サービス業やってるからまだまだ働いてる。




33: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 20:00:08
私の周りの65歳以上の方々(両親や親戚)定年は60歳だけど、その後再雇用でそのまま働いてる人ばっかりだよ。
定年後だからボーナスないし月収も現役時代より少ないけど年金じゃ心許無いからってさ。
その姿見て私は還暦ぐらいで人生閉じたいと思ってる...。
別に明日でもいいぐらい未来に希望なし。




35: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 20:03:57
これからは女性のみなさんも一生フルタイムで働いてもらいますよ!!!!!!!!!!!!!
女性の社会進出です!!!!!!!




36: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 20:04:06
うちの会社、他の会社退職した人がたくさんいるよ。おじいさんばっかり。パソコン使えないから、若い人の仕事が増えるだけ。社長が馬鹿なブラック企業です。




37: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 20:04:30
人手不足のわりには内定取れないよ




38: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 20:04:47
人手不足なのに就職難




39: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 20:05:32
女性が、定年まで勤めているのは、私の会社は、ほとんど居ない

やっぱり、男性と体力の差は、あると思う

私も金を貯めて、定年待たずに早期リタイアしたい




41: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 20:06:30
60過ぎるとパソコンの仕事できなくなる人多い…
というか、老眼だからね…




42: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 20:07:18
今の60後半って本当に勝ち組。戦争もなく、バブルも経験して今は年金生活。。。




49: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 20:14:01
>>42
おまけに子供時代は高度成長期ときたもんだ。




44: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 20:09:03
女性も、昔は60歳というと、もう見た目が、おばあさんだったけれど
今の女性は、60歳でも若く見える

体力と気力が、有れば、働いている方が、金、健康の為に幸せかも




46: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 20:11:05
出来るだけ低賃金で 何でもこなす有能社員を雇いたがる 日本の中小企業の雇い主。




47: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 20:12:13
働きたくねーよ
飲食、介護なくなってもいいよ




48: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 20:12:22
うちは事務職は65歳、外回り他、内勤外勤含めて60歳が定年。
ただ、警備員のおじさんなんかはたまに70歳くらいの方もいらっしゃいますよね。体力的に大丈夫なの?って思う。




50: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 20:14:13
40代の氷河期世代です。
本当にハズレ年です。
これから政府はまた無駄金を外国人へよこすだろうし、純粋な日本人をどんどんおいやりたいだけ。としか思えません。
税金マシーンみたいです。




51: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 20:14:43
体力は個人差があるからなあ。
65歳くらいでも、若い方は全然若いし体力だってありますからね。
日頃から体力作りをしたり、身体を鍛えてるかどうかでも違うと思う。




53: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 20:16:52
若年層の採用減らして高齢者を雇用してどうするんだろう




56: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 20:20:52
>>53
氷河期世代で未だに苦しい生活してる人もいるんだからそっち雇えば良いのにね
国は年金受け取れる年齢引き上げたいみたいだから定年遅くするのも必要なんだろうけど




61: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 20:29:57
うちの会社に67歳の人居るけど、若い男性社員より仕事頑張ってるし、仕事が出来てる。他の男性社員は、逃げ腰で駄目。給料も安いのにさ。本人いわく駄目社員だからおじいちゃんでも雇ってくれるって笑ってたけど、仕事に対する姿勢はおじいちゃんを見習って欲しいわ




64: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 20:35:28
時代に文句言っても始まらないよ。
バブルだって大手とか都市にしかほとんど関係なかったみたいだし。




68: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 20:47:49
旦那の会社は60歳定年、それから再雇用で65歳までだけど
給料下がるのずるいよねー




67: 名無しのスコールさん 2018/05/13(日) 20:46:48
年金支給年齢引き上げで働かないといけなくなっただけだろ




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この記事へのコメント一覧

    • 1. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年05月14日 08:50
    • ID:zw2wQ.vc0
    • 定年を引き上げて企業や組織のプラスになることは何もないのに
    • 2. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年05月14日 09:45
    • ID:wvXQLj1m0
    • 定年引き上げよりやることあるやろ。
      もうだめだな日本
    • 3. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年05月14日 10:34
    • ID:ZppVcrFT0
    • 人手不足が問題だ!と叫ぶだけで
      人を増やさない不思議な企業

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