おすすめキタ━━━━━(゚∀゚)━━━━━━ !!!!!!!! PICK UP!

このRSSは【スコールちゃんねる】が管理しております



最近のガキイケ顔過ぎわろたWWWWWWWWWWWW

【衝撃画像】橋本環奈、酷使され続けた結果ついに壊れるwwwwww

TopImage054

【画像あり】こーゆう女の子を彼女にしたいンゴwwwwwwwwwww

【画像】俺の有給勝手に消化されてたwwwwwwwwwww

1: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:41:54.835 ID:ID:K3eeDkbh0.net
働き始めて早6年
今まで一度も有給とってねえけど
さっき休憩中に上司に「ここの有給は自動消化だぞ」って言われて驚愕してる

ってかこのご時世どこもそうなのか?





引用元:


pickup
【驚愕】俺「やべ終電逃した」 女友達「手出さないんだったら泊めてもいいよ」 → 結果wwwwwwwwwww
【悲報】おデコにプレートを入れたアイドルの末路ww wwwwwwwwww
【画像】レーズンパンこと牧野アナがめざましアクアを卒業wwwwwwwwwww
【悲惨】レコード大賞にも輝いたあの人気アイドル、孤独死してた((((;゚Д゚))))ガクブル
【GIF】これ見て笑わなかったら死ねwwwwwwww
【悲報】ハンターハンターの冨樫先生、週刊連載の常識を覆してしまうwwwwww
【狂気】最上もが、カミングアウト!!!!やべぇぇぇぇ!!!!
【警告】女と焼肉に行って、これやってる奴はアウト!!!お前らは大丈夫か???
【悲報】イタリア人さん、自国のノリを日本でしたら偉いことにwwwwwwwww 【動画】日本の女子高生を必死にナンパする韓国人wwwwwwwwwwwwww
【画像】面白画像で笑ったらみんなで寝ようwwwwwwwwwwwww
改造してあるスポーツカーで速度制限守った結果wwwwww
【狂気】吉沢明歩さん(33)、ガチでヤバすぎる......

2: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:42:34.194 ID:GtE1qqx3M.net
うちは繰越は一年分だけ




3: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:42:51.548 ID:x5xJQ/0i0.net
自社カレンダーに明記されてるが?




4: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:42:51.718 ID:PE1aXhmK0.net
期限決まってんのよ




5: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:43:19.315 ID:C/vFwIVa0.net
とらないと取れって怒られるだろ




7: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:44:31.527 ID:ID:K3eeDkbh0.net
>>5
そんな勧告ねえよ




6: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:43:20.528 ID:Jnz0ra/M0.net
うん、お前のことなどどうでもいいから余計なスレ立てるなボケ




8: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:44:33.141 ID:DWTjubXVa.net
労基署に相談しろ
金取れるぞ




14: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:46:12.735 ID:ID:K3eeDkbh0.net
>>8
いやそうだよな!?
絶対おかしいもんな?

ただ今の今まで特に不満なかったからなこの会社
だから誰も何も言わねえんだろうけど
まさか有給がねえとは…




10: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:45:12.122 ID:luElR+F+a.net
繰り越しできても大体1年が限度じゃね?




11: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:45:32.006 ID:DdlHSh2sp.net
6年も気付かないお前もかなりアレだな・・・




15: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:46:32.793 ID:ID:K3eeDkbh0.net
>>11
いや申し訳ねえ




12: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:45:42.374 ID:tHwk1FI4r.net
キャリコネニュース




13: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:45:44.609 ID:OSQ9kKGq0.net
会社「有給扱いにしとくか」
お前「今日も働くぞ!」

どっちも損しないじゃん




17: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:47:20.160 ID:ID:K3eeDkbh0.net
>>13
実際そんな感じだったわけだな




16: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:47:10.155 ID:e29j1sR80.net
最大保有日数って40日じゃなかった?




20: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:47:58.037 ID:KDOpQCy+M.net
>>16
うち12日だけど




24: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:49:07.552 ID:e29j1sR80.net
>>20
それは年間に与えられる日数じゃなくて?




26: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:49:36.857 ID:KDOpQCy+M.net
>>24
いや保有
繰越もできねえ




29: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:51:14.635 ID:e29j1sR80.net
>>26
労基法よくわからんが、それ訴えれるレベルじゃね?
だめなのか・・・? 




18: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:47:45.817 ID:HGkh/qV7p.net
6年も経験あるなら転職して最後に遡って全部払わせろ




19: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:47:49.032 ID:GtE1qqx3M.net
自動消化ってそもそもどう消化されるんだよ




22: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:48:47.526 ID:ID:K3eeDkbh0.net
>>19
俺もどういう事かは良く知らんが
察するに有給使って働いてた事になってるっぽいな




30: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:51:44.641 ID:GtE1qqx3M.net
>>22
ちゃんと聞けや
夏休みは有給から消化とか使ってない分は単に消えるだけとかあんだろ
何が察するニダ




21: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:48:31.214 ID:9FW/V8oU0.net
それって違法じゃね?




23: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:49:07.023 ID:DWTjubXVa.net
6年なら50日分ぐらいあるだろ
50万ぐらい取れるんじゃねえかな?違ってたらすまん
とりあえず労基署いけ




27: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:50:07.535 ID:e29j1sR80.net
っていうか自動消化の意味が分からんのだが・・・
消化どころか消去されてるかと




28: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:50:36.564 ID:ID:K3eeDkbh0.net
ちょっと真面目に労基考えるわ
匿名で行けるのかな

でも転職はしたくねえなぁ




32: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:52:28.749 ID:e29j1sR80.net
>>28
匿名じゃなくても本人に不利益な事には
ならないと思うが




33: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:53:13.949 ID:/Prifv0Id.net
有給なんてない




34: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:54:36.025 ID:w3mKimcia.net
俺も前の職場がそうだった

完全週休二日制だから祝日がある週の土曜日を休むと有給が引かれるらしい

あとから会社規則読んだらちゃんと書いてあった




65: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 14:24:20.952 .net
>>34
そういう罠があるのか




35: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:54:43.787 ID:ID:K3eeDkbh0.net
いうても俺先々週、扁桃腺炎で6日ぐらい休んじまったし
何もしないでおくわ




40: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:56:31.831 ID:nTDHT0Al0.net
>>35
それが有休扱いになってないかもしれないぞ




42: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:57:02.567 ID:ID:K3eeDkbh0.net
>>40
なってないぞ




36: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:54:55.000 ID:2kex+aZ4d.net
病気とかの急な休みが有給扱いになるとかじゃないの?
それか繰越できない分がどっかで有給扱いにされてるとか




41: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:56:42.106 ID:ID:K3eeDkbh0.net
>>36
いや関係ない
扁桃腺で休んだ時も、有給扱いじゃないって明確に言われたし
さっきの休憩中も、話の発端はそれで、有給は別に自動で消化されてるって言われたから




43: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:57:16.490 ID:P2vDIpRJ0.net
>>41
マジで頭大丈夫か?




47: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:58:41.781 ID:KDOpQCy+M.net
>>43
多分俺は大丈夫だぞ




38: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:55:49.096 ID:gjtf1bM3M.net
労働基準法

第三九条
使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した
労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。

第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三九条、(略)

第一三六条
使用者は、第三十九条第一項から第四項までの規定による有給休暇を取得した労働者に対して、
賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならない。





39: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:56:11.194 ID:P2vDIpRJ0.net
こうして調教されきった馬鹿な社畜が生まれていくのだ




45: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:57:54.515 ID:KDOpQCy+M.net
てか俺も有給使えねえし、今に始まった話でもねえだろ、上曰く有給は凍結されてるらしいから
自動消化は笑ったけど




48: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 13:59:21.097 ID:gjtf1bM3M.net
>>45
労働基準法は最低限の基準しか書いてないわけで、それを放棄してるお前が悪いんだが?
労働基準法は強制的に適用される法律って知らないんだろ?




51: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 14:00:24.288 ID:KDOpQCy+M.net
>>48
いやなんとなくは知ってるけど
社の雰囲気的に使えねえんだからしょうがねえだろ




52: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 14:01:20.756 ID:ID:K3eeDkbh0.net
あ、そもそもそれが間違ってんのか
うちの会社やばいのか?皆勤賞とかマジで見た事ないけど




56: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 14:04:03.881 ID:dkGcpWXD0.net
何故か労働契約上の権利主張を悪行であるかのように言うやつがいるんだよな
そんな事してたら中小企業はやっていけないってのがテンプレ返し




59: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 14:08:09.162 ID:zMAS5RE20.net
>>56
二行目言われたわ
ウチみたいな小さい所は法律なんか守ってたらやってられんのや!って




67: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 15:59:10.377 ID:3CwAvs4CM.net
>>56
そして、中小企業側に都合がいいことなのに、労働者がそれを他の労働者に
当たり前だと言わんばかりに言い広めるという頭悪すぎるブラック日本人




71: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 16:44:46.331 ID:zMAS5RE20.net
>>67
古参が偉そうに言うんだよな
本気でうざいわ




62: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 14:11:45.673 ID:R2GH31OH0.net
うち何も決まってないから
どうしたらええかわからん…
上司もわからんって言ってるw




63: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 14:12:40.990 ID:gwhcyb3iM.net
ほんとどいつもこいつもって感じだな
大丈夫か日本




69: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 16:07:22.290 ID:MKf+7Qzm0.net
労基や労働組合に相談したらシュレッダー係にされたりして。




70: 名無しのスコールさん 2018/02/22(木) 16:12:22.454 ID:VNEQj6lPM.net
>>69
誰のための労組だよ?御用組合か?




72: 名無しのスコールさん 2018/02/23(金) 14:28:52.22 ID:g9bPs/xLV
有給の繰越は就業規則で確認しろよ




1000: 以下、スコールちゃんねるがお送りします 2012/04/25(土) 00:00:00.00 ID:squall

【悲報】アイドルのファンツアーでのお食事会会場がこちらになりますwwwwwwww【画像あり】

【衝撃】木村拓哉が稲垣吾郎に謝罪した結果wwwwwwwwww
細身で胸が大きい奇跡の体型を持つ女の子のセクシーさは異常ww(画像)

【マジキチ】坂口杏里、の闇が深すぎ・・・堕ちた理由と悲惨な現状

スーパー銭湯ってマジでこの世の天国じゃね?wwwwwwwww

【超悲報】日本人の46%マジかよ…頭おかしいだろwwwwwww(※画像)

【画像】熊本の女子高生剣道士かわいすぎるwwwwちな1790cm9頭身

部下をことごとく潰して行く上司の下に俺が異動になった結果www


バイオハザード4の裏設定が怖すぎワロタwwww


彼女がとんでもない事告白してきやがった・・・本当だとしたら怖すぎて一緒に居たくないんだが

【画像】小学四年生男子が書いたお嫁さんの作文が女性蔑視教育の結果wwwww

【超驚愕】パチ屋に「三上悠亜」来たから撮影した結果wwwww(※画像)

女だけど街コン行ってきた結果www

【画像】この画像見て笑ったら働けwwwww

【超驚愕】つぼみ(29)、まさかの衝撃告白wwwwww

【画像】芦田愛菜(13)、完全に大人のカラダにwwwwww

ソニー損保CMで瀧本美織の後を継いだ無能ポンコツ女優の末路wwwwwwwww

【画像】JSのこのポーズすきなやつwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

【悲報】ノートパソコンのメモリを4GB→8GBに増設した結果wwwwwwwwwwwwww

彡(^)(^)「イッヌの朝ごはんカリカリでええやろ」

加藤茶の嫁・加藤綾菜が茶を虐待!?現在の食事がやばい件…(離婚した元妻画像あり)

【朗報】周囲の反対を押し切って全席禁煙に踏み切ったファミレスの末路wwwwwww

色んな接客業の女性にアドレス書いたメモ渡してきた結果www

ラブライブのフィギュア可愛すぎワロタwwwww

【画像】この女子中学生(14)と1ヶ月間同棲して手を出さなかったら100万円


Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...
    最新記事(外部)


   スコールちゃんねるおすすめスレッド

このRSSは【スコールちゃんねる】が管理しております。 ランキングにご登録して頂ける際には、お手数をおかけ致しますが「squallchannel」で置換お願い致します。









この記事へのコメント一覧

    • 1. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年02月25日 18:48
    • ID:iit9HN.O0
    • やっていけねえなら会社畳んじまえと言い放ち有給を全消化するワイ高見の見物
    • 2. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年02月25日 18:54
    • ID:HpaFFRPH0
    • なんでこんな常識も知らない人が、自分が常識と言えるんだろう・・・
    • 3. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年02月25日 19:15
    • ID:HNAZr50o0
    • >>1が馬鹿すぎて会社が悪いのか判断しかねる案件
    • 4. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年02月25日 19:19
    • ID:whBesSyZ0
    • 現状把握できて1がなくてやばい
    • 5. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年02月25日 19:27
    • ID:r7gYJMdB0
    • 無知は罪
    • 6. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年02月25日 19:34
    • ID:8Hw76xWr0
    • 40日だのと言ってる人も似たようなもんだよな

      勤続年数に応じて最低与えるべき日数と、債権の時効の2年を会社が主張できることから、
      最低限の制度の会社で年度内に使える最大の有休は40日となるけど、それが絶対のように思ってるわけだから
    • 7. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年02月25日 21:15
    • ID:.WwXZKie0
    • 年間所定労働時間と、1日あたりの所定労働時間が出てこないと、なんとも。
    • 8. 雨も滴る良い名無し
    • 2018年02月25日 23:58
    • ID:mleMMPQm0
    • 計画年休だろ
      盆正月、ゴールデンウィーク

コメントする

名前
 
  絵文字
 
 



TopImage054

インフォメーション
応援よろしくお願いします!
このエントリーをはてなブックマークに追加



URLがhttp://squallchannel.comになりました
お手数ですが変更して頂けると幸いです
 
月別アーカイブ
カテゴリ別アーカイブ
スペシャルサンクス2


TopImage054

メールフォーム
当サイトで引用している文章や画像について、著作権は引用元・本人及び所属事務所にあります。記事や画像リンク等について万が一不適切なものがあれば即日対処しますのでお手数をお掛け致しますが連絡等お願いします。 当ブログで紹介しているサイトや画像等のご利用・閲覧は自己責任でお願い致します。
※記事の削除依頼等もお手数ですが下の「メールフォーム」からお願い致します
即日対処させて頂きます

メールフォーム←クリック

おすすめ記事