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ホワイト企業に勤めてる奴にしか分からないことwwwww


1: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)06:58:17 ID:ID:yfY
サービス残業をすると怒られる




引用元:


pickup
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3: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)06:59:55 ID:4It
時間内に終わらないと無能の烙印を押される




4: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)07:01:39 ID:ID:yfY
>>3
そんな無能にも平等に接する




5: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)07:06:35 ID:ID:yfY
オフィスがめっちゃ綺麗




6: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)07:08:08 ID:Kdv
社員証にEdyが付いてる





8: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)07:13:21 ID:ID:yfY
>>6
初耳
うちの会社は社員証がそのまま給料の天引き分を計算するシステムらしい
電子マネーではないけど同じような仕組みみたい




7: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)07:11:13 ID:ID:yfY
ちょっとした怪我も労災扱いをするので絶対に無理をさせない




9: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)07:24:23 ID:u1V
日本語ベラベラの優秀な外国人が多い




10: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)07:28:03 ID:ID:yfY
>>9
これはマジ
俺の職場にもめっちゃ多い
日本語喋れないのは来日から日が経ってなかったり海外から出張してる社員くらい




11: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)07:30:58 ID:PMM
有給消化率80%
しかし100%を目指すべく祝日に合わせた長期休暇を取るよう指示を受ける
なお、今年のGWは12連休




12: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)07:33:11 ID:ID:yfY
>>11
俺の会社は100%消化が原則
それが出来ないと問題になる模様




13: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)07:36:50 ID:PMM
体調不良で休む、休み明け上司に謝られる
ごめんな、お前に負荷掛かってるの気付いてたんだが俺の管理不足だ

なお、負荷=月20時間ほどの残業




15: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)07:44:25 ID:ID:yfY
>>13
めっちゃいい上司だな
俺の上司は気には掛けてくれるけど基本体調管理はしっかりやれとしか言われないわ




24: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)07:59:00 ID:PMM
>>15
でもこれ企業は関係ないか
上司の人柄や




14: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)07:43:31 ID:SYz
なんだよそれ…
てかマジでホワイト化出来ない経営者は全員逮捕出来んのされるべきだわ
それか金で保証しろ




16: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)07:46:31 ID:ID:yfY
>>14
労働者を大切にするかどうかが一番の別れ目だね
奴隷のような扱いなんて論外、ブラック企業はデフレ推奨してる危険因子と捉えられても文句言えないわな




17: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)07:47:28 ID:u1V
飲み会が少ない




20: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)07:51:50 ID:4It
何故か独立する人間が多い




21: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)07:53:10 ID:uGG
基本好きにやらせてくれるから自由でいいけど、何したらいいかわからなくなったらやばい。




22: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)07:57:10 ID:uGG
俺「定時は何時から何時ですか?」
人事「9時5時だけど9時半までにきたらいいし、もっと遅くてもいいよ。タイムカードとかないし。ただす、4時半には帰社準備してね」




23: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)07:58:32 ID:nm5
警備「もう18時だぞ!帰った帰った!」

おっさん達は喜んでるけど出来の悪いの俺は仕事終わらんからもう少しいさせて




25: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)08:00:52 ID:uGG
人事「君なんでこの暑いのにスーツ着てるの?」




27: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)08:11:03 ID:u1V
クレジットカードを作ったらすぐにゴールドカードの案内が来る




28: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)08:12:31 ID:Gcc
>>27
それは大手企業だろ
大手だからと言ってホワイトなわけじゃないからな




31: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)08:39:29 ID:4It
セキュリティとコンプライアンスには異常にうるさい




33: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)08:46:35 ID:EJC
え?俺の知ってる企業と次元が違う・・・
そんな待遇があるなんて嘘だといってくれよ・・・




34: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)08:50:37 ID:hMW
ブラックの内容を逆に言えばホワイトと思ってるニートの戯れ言か




36: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)09:07:05 ID:PMM
>>34
かわいそうに…




35: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)08:57:38 ID:WgH
上司「有給使わんかい!」(´・ω・`)




37: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)09:07:58 ID:PMM
二度寝したらこんな時間や
会社いこっと

フレックス勤務




38: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)09:09:36 ID:0tC
昼食とらないと怒られる




39: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)09:22:52 ID:Gfa
月30時間程度しかない残業が辛くなる




41: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)11:02:27 ID:ID:yfY
俺の所は一応年間360時間以内であれば時間外業務は可能だよ、だから月平均30時間は残業可能って意味で>>39は書いてるんだと思う
月間残業限度時間は45時間以内だけど年間残業は超えちゃいけないからどこかで帳尻合わせしないといけないんで、激務だとそこが辛いところ




40: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)09:25:19 ID:Gcc
>>39
月30時間も残業ある時点でブラックだろ
今まで20時間以上したことないわ




41: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)11:02:27 ID:ID:yfY
>>40が有能な奴なのか暇な職場なのか分からんけど、そこまで残業しなくてもいいのなら知らなくてもいいことだね




42: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)11:08:09 ID:lfG
30で転職したけど、新卒で入った大企業も今の中小企業も超ホワイト
会社が社員を大事にしているのがよくわかるし、社内のいざこざもない
待遇もいい

だから逆にブラック企業の話とか聞くと「そんな会社マジであるの?」っていつも思うわ
自分は運が悪い人間だと思っていたけど、振り返ると少なくとも会社には
恵まれていたな




47: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)11:14:37 ID:ID:yfY
>>42
ホワイトとブラックを両方経験した俺から言えば正に天国と地獄だよ
定時に上がろうとすると怒られるのがブラック
定時に上がって褒められるのがホワイト
それくらいの違いがある




45: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)11:14:01 ID:uGG
そもそもブラック企業があること事態がおかしい




48: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)11:14:54 ID:lfG
>>45
飲食業とかはブラックでなきゃ経営が成り立たないんじゃないの?




49: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)11:18:38 ID:ID:yfY
>>48
まずその前提からおかしいんだよね、本来は
薄利多売が蔓延してしまってる以上ブラック化するのは多少分かる部分もあるけど、満足に給料が払えないのに雇用すべきじゃないとも思うよ
そこはいかに企業や国が対策を練るかが焦点かもね




52: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)11:31:57 ID:RtT
相変わらずブラックを履き違えてる奴が湧くねえ

ブラック=違法 だよ?
月30時間の残業でブラックとか阿呆か




53: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)12:10:17 ID:ID:yfY
>>52
まあまあ、本来であれば残業自体も禁止なのが当たり前なんだから30時間でどうこう言うのも分からんでもないよ
ただ自分の境遇と比較して何でもブラックだーってのは確かにちょっとおかしいかもね




58: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)12:14:55 ID:lfG
>>53
残業は禁止じゃないだろ
サービス残業(無報酬労働)が禁止なだけで




60: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)12:23:50 ID:ID:yfY
>>58
労働法では残業は原則禁止のはずだよ
詳しくは忘れたけど、業務進捗に支障を来たす場合とかに認められるだけで本来なら労働者の生活を守る為に時間外業務はやっちゃいけないはず
殆どの企業が堂々と残業が出来るのは、残業が必要だと認められてて、かつ残業限度時間を設けて超えないようにしろよ、って事だったと記憶してる




62: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)12:33:39 ID:lfG
>>60
調べたけどそうなんやな
でも実際それじゃ成り立たないよなあ




63: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)12:38:59 ID:ID:yfY
>>62
まあそこが経営者の悩みのタネなんだろうね
ちゃんと調査すれば労働者に対する契約不履行なんてウジ虫のように湧いて出てくると思うよ




54: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)12:11:24 ID:Duf
厚労省がわりとブラックだから




55: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)12:13:15 ID:ID:yfY
>>54
いつだったか公務員の残業が年間1000時間超えとかも居たの思い出した
あれ実体は単なる鯖読みだと思うんだけどマジならヤバイ




59: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)12:20:12 ID:uGG
ブラック企業の根元は経営者で間違いないが、それに従ってしまう労働者も労働者。生活保護があるのになぜブラックで働くのか




61: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)12:29:18 ID:ID:yfY
>>59
経営者側の人間が労働者を黒く染め上げてしまうのが一番の理由だと思うよ
でなければブラックという言葉自体生まれなかっただろうからね




65: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)12:55:44 ID:4It
しかし、ブラックが悪いブラックが悪いって言うけど
本来、株式会社ってのは何のワクもはめなければブラックになるのが当然なんだよ
会社ってのは従業員のためにあるわけじゃなくて、株主の利益のためにあるんだから
一円でも安く従業員をコキ使って、一円でも高く売りさばくってのが商人の正義

だからこそ、本来は国がそこにしっかりとタガをハメるべきなんだけど
この国ではそのタガがなんとも緩くてロクに機能してないってのが一番の問題




71: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)23:28:04 ID:HiM
俺の勤め先は無理してホワイト企業してる感じ。
・サービス残業は禁止
会社の入退場履歴と勤務時間の乖離はチェックされている。
皆、チェックに引っかからないギリギリまで働いて、急ぎ足で退出
・有給消化率向上
有給取得して代わりに休日出勤。
※割増残業は出る
・下請け法等の法令は愚直に守らせる
仕入先へ無理な要求がし難い。

人員に余裕があれば会社の言うことも無理なく実施できるが
今は社員ががんばってルール守ってる感じ




72: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)23:28:38 ID:AbF
暇過ぎて疲れる




73: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)23:32:14 ID:tw@open2ch2015
ホワイトは見ているとほっこりする




74: 名無しのスコールさん 2015/04/18(土)02:16:41 ID:HsR
まあホワイトにしたほうが効率はいいんだけどな




75: 名無しのスコールさん 2015/04/18(土)02:25:20 ID:KVl
有給を使わせるのも結構大変だよ
消化率悪いのがいたら、何とか使ってもらうように推進しないといけないし




76: 名無しのスコールさん 2015/04/18(土)03:24:30 ID:WRc
ノー残業デーがあって、早く帰らないと上司に怒られる
月間に45時間しかやってはいけないから、そろそろ危なくなってくると、勝手に代休を入れられる




77: 名無しのスコールさん 2015/04/18(土)05:01:37 ID:ItR
羨ましいぜちくしょう




78: 名無しのスコールさん 2015/04/18(土)08:04:56 ID:WRc
毎月2日は有給休暇を計画的に取り、年度末にたまらないよう、指導周知される
業務の少ない期間には、管理職がこの辺り休まないか?と言ってくる
その代わり忙しい時期はとことん忙しいから、全く休めない職種




64: 名無しのスコールさん 2015/04/17(金)12:54:08 ID:u1V
但し良くも悪くも危機感に欠けてる人が多い




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この記事へのコメント一覧

    • 1. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年12月30日 14:16
    • ID:EAY1GrxO0
    • 有給取得に理由が要らない
      上司が定時でさっと帰る
      上司じゃなくてもさっと帰る
      女性はもちろん、男性の育休も取得を促される
    • 2. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年12月30日 14:38
    • ID:7h.Gbsz.0
    • 普通の企業をホワイトって言ってるのがうける

      ホワイトってのは楽な仕事、高い給料、安定した会社だろ?
      例えばJRAみたいなとこな
    • 3. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年12月30日 14:46
    • ID:ZMHktEsJ0
    • ゴールドカードは会社から支給だろ
      勿論年会費はタダ
      コーポレートって入ってるから恥ずかしいけど
    • 4. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年12月30日 14:46
    • ID:.IzcgATM0
    • 今年も有給休暇取得率100%超え

      当たり前のことやってホワイトと言われる風潮どうにかならんかな
    • 5. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年12月30日 14:46
    • ID:.6pqDGfC0
    • 楽したい、金よこせ、そうじゃなきゃブラック!!!←何様?(笑)
    • 6. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年12月30日 15:07
    • ID:5yO9yos60
    • 有休とらせたい総務と仕事したい社員との心理戦
    • 7. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年12月30日 15:20
    • ID:BPkvDj140
    • 霞ヶ関をブラックと思う→ホワイト
      霞ヶ関をホワイトと思う→ブラック

      だと思う
    • 8. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年12月30日 16:09
    • ID:NA6Kj7sH0
    • サービス残業!?
      やった
      残業は金貰えて当たり前
    • 9. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年12月30日 16:35
    • ID:HNrKhU8f0
    • 色々羨ましい。そういう企業って営業でも同じように残業なし、で残業代出て有給取れるわ?
    • 10. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年12月30日 16:52
    • ID:pwBphdJl0
    • 残業申請しないとオフィスにしられないだろ?
      サービス残業なんて概念自体がないわ普通
    • 11. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年12月30日 19:43
    • ID:I4q6R9lP0
    • 危機感足りないってのはわかる
      学生時代大手ホワイトのバイトをしていたが、全体的に緩い
      いい意味でも悪い意味でも緩い雰囲気で仕事してたから数年後には上場廃止でなんか納得した
    • 12. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年12月30日 21:33
    • ID:2w.TL5Jn0
    • 社員証にedyついとるで
      食堂くらいにしか使わんが
    • 13. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年12月30日 23:29
    • ID:UMx9Wq8B0
    • なんだよ有給消化率100%って。
      うちなんて代休はできるだけ使い切りましょうとか言ってんだぞ。
      今日はノー残業デーなので8時までには帰るようにとか言ってんだぞ。
    • 14. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年12月31日 00:22
    • ID:Ni.yt2vS0
    • 何チャラアンバサダーがいる…

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