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【悲報】うちの課の幽霊女社員をご覧くださいwwwwwwww

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1: 名無しのスコールさん 2017/04/18(火) 20:04:56.087 ID:sgdkY62m0.net
2011年4月:入社
2011年8月〜2011年10月:産休(給料有)
2011年11月〜2013年10月:育児休業
2013年11月〜2014年2月:復帰(時短勤務有)
2014年3月〜2014年5月:産休
2014年6月〜2016年5月(育児休業)
2016年6月〜2016年9月:有給(5年分有給消化)
2016年10月〜:復帰(時短勤務有)
 
実際勤務年数:約1年
なお、3人目欲しい模様




引用元:


pickup
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2: 名無しのスコールさん 2017/04/18(火) 20:05:32.329 ID:Ipeb8FP56.net
仕事できなそう




3: 名無しのスコールさん 2017/04/18(火) 20:05:35.652 ID:wYCNpnWu0.net
恥とかいう概念がなさそう




6: 名無しのスコールさん 2017/04/18(火) 20:06:48.607 ID:pNndbJeX0.net
>>3
これ




4: 名無しのスコールさん 2017/04/18(火) 20:05:43.594 ID:4Lo/76zK0.net
まだ27歳でしょ
産める




5: 名無しのスコールさん 2017/04/18(火) 20:05:52.358 ID:0uUZzFqf0.net
産休のあいだにもう一人仕込みやがるから、ほんと女は働かずに家にいろって思うわ




10: 名無しのスコールさん 2017/04/18(火) 20:08:18.401 ID:KrKEtKJ00.net
産休って給料どのくらいもらえるんだ?




12: 名無しのスコールさん 2017/04/18(火) 20:09:02.471 ID:qdSHewyl0.net
>>10
60%




11: 名無しのスコールさん 2017/04/18(火) 20:08:43.361 ID:r45GMxHId.net
天才だろ
制度をうまく活用してるな




13: 名無しのスコールさん 2017/04/18(火) 20:09:35.917 ID:0uUZzFqf0.net
公務員でも民間でも知恵のある女はみんなこうするぞ
産休育休のあいだにうまいこと子供仕込んで、連続で休暇貰いやがるんだわ




14: 名無しのスコールさん 2017/04/18(火) 20:10:54.981 ID:DYw/qpGOp.net
5年分の有給と言うが5年間分勤めることは無さそう




15: 名無しのスコールさん 2017/04/18(火) 20:11:00.073 ID:R2lyCrnla.net
産んでる間、金を供給してもらうために入ったんだな




17: 名無しのスコールさん 2017/04/18(火) 20:11:36.155 ID:kQ2uTMbN0.net
さすがホワイト




18: 名無しのスコールさん 2017/04/18(火) 20:12:16.384 ID:mzlogNmW0.net
自分の職場でもいるわすげーうまく産休使ってる




19: 名無しのスコールさん 2017/04/18(火) 20:12:34.390 ID:KvulKAnl0.net
日本でこんな働き方出来るんだ
ちょっと感心するわ




20: 名無しのスコールさん 2017/04/18(火) 20:12:53.685 ID:VlHnWJjf0.net
正直羨ましい




21: 名無しのスコールさん 2017/04/18(火) 20:13:01.673 ID:r45GMxHId.net
制度の目的から考えれば3人目まで行くとすごい有効活用してると言えるだろ




23: 名無しのスコールさん 2017/04/18(火) 20:13:03.282 ID:nKQyHkzO0.net
賢いやん




25: 名無しのスコールさん 2017/04/18(火) 20:13:52.536 ID:RkoebiWoa.net
最近は入社直後に妊娠してる場合はクビに出来ないの?




26: 名無しのスコールさん 2017/04/18(火) 20:14:27.146 ID:r45GMxHId.net
>>25
そんな恐ろしいことできんだろ




30: 名無しのスコールさん 2017/04/18(火) 20:15:37.401 ID:RkoebiWoa.net
>>26
ちょっと前は普通に出来た
常識的に考えてこれから研修って奴が子供つくるっておかしいだろ




28: 名無しのスコールさん 2017/04/18(火) 20:14:56.746 ID:tu4UGcvma.net
よく切らないな




29: 名無しのスコールさん 2017/04/18(火) 20:15:06.320 ID:4psDo1zG0.net
一応社会には貢献してるな




33: 名無しのスコールさん 2017/04/18(火) 20:17:56.657 ID:rGc8275G0.net
今のご時世まともな会社が首を切るのはよっぽどな理由だぞ




35: 名無しのスコールさん 2017/04/18(火) 20:18:33.137 ID:KrKEtKJ00.net
今時直接クビにはせんだろ
辞めることを薦めるだけで




38: 名無しのスコールさん 2017/04/18(火) 20:20:24.876 ID:gDhhwKW6a.net
研修期間に妊娠発覚なら何の問題もなく切れるぞ




39: 名無しのスコールさん 2017/04/18(火) 20:20:28.405 ID:+TkymLiB0.net
この調子でうちの会社も残業代出して欲しい




40: 名無しのスコールさん 2017/04/18(火) 20:20:35.434 ID:/4/Mgtnmd.net
程度の低い中小零細企業が社会の全てじゃないぞ




43: 名無しのスコールさん 2017/04/18(火) 20:21:40.426 ID:Sty2Okjaa.net
大手でも研修中に切られるとか普通にあるで
あくまで試用期間やから




44: 名無しのスコールさん 2017/04/18(火) 20:21:57.991 ID:0B84PFu10.net
会社で養ってる合法ニート




47: 名無しのスコールさん 2017/04/18(火) 20:22:52.451 ID:+ZFexY7qa.net
寧ろ怖くて切れないパターンだろこれは




50: 名無しのスコールさん 2017/04/18(火) 20:23:52.185 ID:M+FYVAgx0.net
こうやって産休とか育休取り入れるとそれに甘える輩も出てきますわな、本当に幽霊にしてやったら?




56: 名無しのスコールさん 2017/04/18(火) 20:26:58.669 ID:KvulKAnl0.net
法律とかめっちゃ詳しそう
適当に首切ったら10位倍返し食らいそう




58: 名無しのスコールさん 2017/04/18(火) 20:27:36.132 ID:NgUOVE/b0.net
有給5年分ってすごいな
うちのところは1年分繰越で最大でも2年分しか貯めれないわ




59: 名無しのスコールさん 2017/04/18(火) 20:27:54.482 ID:FHJX0+kR0.net
こういうメンタルの子と結婚したい




64: 名無しのスコールさん 2017/04/18(火) 20:29:13.096 ID:ueQvOM3C0.net
逆にこれで退職宣言でたら普通にすごいわな
ほとんど働かず給料だけ根こそぎ取るとか普通にうらやま




67: 名無しのスコールさん 2017/04/18(火) 20:29:30.937 ID:JB4OcCCU0.net
鬱で休む奴の100倍マシ




1000: 以下、スコールちゃんねるがお送りします 2012/04/25(土) 00:00:00.00 ID:squall

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この記事へのコメント一覧

    • 1. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年04月22日 09:22
    • ID:.zSTEEFL0
    • 有給には期限がある事を主はしらんのかね。
      5年分の有給取れるはずないでしょうよ。
    • 2. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年04月22日 09:30
    • ID:6P7ldZ2u0
    • 休んでる間の有給が発生して3か月休むとかおかしいっすな
    • 3. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年04月22日 09:33
    • ID:tJx5eijF0
    • しかし、これで復帰して仕事できるんか?
      仕事を覚える暇がないだろ、これじゃあ
    • 4. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年04月22日 09:36
    • ID:pEPSleom0
    • 鋼メンタルやなぁ・・・
    • 5. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年04月22日 09:42
    • ID:P67WV1HY0
    • 子供2人作る時点でイッチより社会に貢献してるんだよなぁ
    • 6. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年04月22日 09:42
    • ID:JJGQ7cn60
    • いや、こういうのは別に良いと思うけど、これを男にも適用できるようにしろよ、とは思う
    • 7. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年04月22日 09:53
    • ID:YaRwHnlz0
    • ※6 シングルファザーかな?
    • 8. 日本人じゃ~
    • 2017年04月22日 10:00
    • ID:ZUhEkfp50
    • お前の会社が日本の少子化対策に絶大な貢献してるじゃねぇか、

      日本国の為だ社長に宜しく伝えてくれ。

                  内閣総理大臣 安倍 晋三
    • 9. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年04月22日 10:03
    • ID:aHDuqrLq0
    • 入社からの期間で育休の取得は制限できたりとかなかったっけ。
      産休の方は無条件で与えないとダメだけど、育休は少し事情が違った気が。
    • 10. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年04月22日 10:04
    • ID:GStGWwTI0
    • 社会に貢献してるのはわかるけど、入社した時点で妊娠してたってことだろこれ?常識はないよな。しかもこの数年間ずっとこいつ出社しないのに在籍してるから、補充人員も入れられないし、こいつが戻ってきても戦力外だし、会社にとって何の得もないな。
    • 11. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年04月22日 10:08
    • ID:wQTYyL9I0
    • 1年目の新人にもできるような仕事すらできない
      何かあるとすぐ子供を理由に遅刻早退欠勤
      子供もいないくせにと年下の上司を威嚇して面倒な仕事をフらせない
      うちの課にいる産休女は入社5年目にしてハガキの仕訳とネットサーフィンが主な仕事だは
      課長が軽く退職を勧めたらハラスメントだって労基に駆け込みやがった
      まじで死んでくれ
    • 12. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年04月22日 10:12
    • ID:id5Dq1M90
    • 2年働いてないけど育休って手当貰えるの?
      転職組みかね
      そもそも5年分有給はどこから出てきたの?育休中は有給たまらないよね

      嘘松くんかな????
    • 13. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年04月22日 10:17
    • ID:z3s5lVNw0
    • 昇給と賞与ってどうなるんだ・・・?
    • 14. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年04月22日 10:21
    • ID:hMD6sg880
    • こんなだからオンナの社会的地位がアレなんだよ
    • 15. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年04月22日 10:46
    • ID:ykS.qN.I0
    • 2年または40日で有休きえんべ
    • 16. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年04月22日 11:03
    • ID:7rNhzCP80
    • この会社は気の毒だが
      少子化対策には貢献している。
    • 17. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年04月22日 11:03
    • ID:4J7kDigo0
    • 有給休暇の有効期限については法律で定められており,勤務開始後6ヵ月で発生し,その2年後に消滅します(労働基準法115条)。 通常,勤務期間の長さに応じて取得できる有給休暇も多くなりますが,その場合も発生してから2年以内に行使しないと消滅します。
    • 18. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年04月22日 11:17
    • ID:EQqTq.Nl0
    • 国単位で考えればアリ
    • 19. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年04月22日 11:27
    • ID:SMvFV0j40
    • ※18ほんとな。
      もともと男と同列に考えるからおかしいんだよ
      差別でなく区別はあって然るべき。
    • 20. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年04月22日 11:29
    • ID:VdF0mzQs0
    • 育休明けの社員は何かと図々しくて扱いに困る
    • 21. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年04月22日 11:31
    • ID:Oe9pcWnx0
    • 男女平等社会とか言っときながら女ばかり優遇される世の中
    • 22. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年04月22日 11:45
    • ID:nDhgJMuf0
    • クビにすると不当だと喚くし、かといってこんな居ないひとにお金払うなんて経費も無駄なうえにその給料分で雇えていただろう人材も育たないし会社にとっては損害でしかない

      産休って休むヤツが露骨に嫌がらせされる理由が分かる気がするわ
    • 23. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年04月22日 12:31
    • ID:MR7sb.up0
    • 釣りだろ
    • 24. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年04月22日 13:39
    • ID:1mv8HIFE0
    • 超大手だと、産休の取得率とか役所に言われるから超OK。ガンガン取れって言われる
      問題は一応在籍になるから、補充人員が入らず現場が黒化する
    • 25. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年04月22日 13:41
    • ID:OBIPI0te0
    • 俺にも子ども仕込ませてほしい
    • 26. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年04月22日 14:00
    • ID:mTb6hSoN0
    • しかし子供は増えるで
    • 27. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年04月22日 15:49
    • ID:Gh8AT4kT0
    • もしかしてワイの同僚か?まるっきり同じまんさんいるわww
    • 28. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年04月26日 08:53
    • ID:2Drb1AK80
    • 田舎の市役所勤めやが、
      全く同じ事やってるまんの者おるでww

      新卒採用からほとんど働いた記録ないの。
      旦那も同じ職場なんやが、
      夫婦揃って鋼メンタルやわ。

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