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「うちはマーチ以上しかとらん!」 上司に逆らってFランク大学の学生を採用したらこうなった

1: 名無しのスコールさん 2017/03/28(火) 19:22:10.99 ID:n3tGN/Vr0● BE:544270339-PLT(13000) NG
Fランク大学の学生を採用したらこうなった
STORYS.JP 3/27(月) 21:00配信

学生が就職活動に奔走しています。
本日は、学歴重視の上司の反対を押し切り、
通称「Fランク大学」の学生を採用した方の体験談です。

*投稿サイトに寄せられた【個人の体験談】を形式でご紹介しています。

------------------------------------------------

「うちはマーチ以上しかとらん!」
人事室室長が顔を真っ赤にして罵声を浴びせてきました。

営業を数年経験した後に、人事部に配属になった私は、はじめこそ上のやり方に従って採用活動をしていたものの、
次第に会社のやり方は間違っているのではと疑問を持つようになっていました。

いつも人を見下したような態度をとる東大出の人事部室長は、学歴差別主義者で「学歴と仕事の出来は比例しとる」という考えの持ち主でした。
大阪出身できついなまりが特徴的です。

間違ったことは言っていないと思いますが、例外があるのは確かです。

色々な学生と面接をする中で、とある偏差値40台の大学の学生「高橋君」に出会いました。
彼は高い志とモチベーションをもって学生生活を送り、社会人としてはばたきたいと目を輝かせていました。

優秀な受け答えをするのに大学がいまいちな学生は、大抵はなにかしらの事情があって無名大学に入学しているものです。

「親の会社がつぶれて高校時代は勉強せずにずっとバイトをしていました。
大学にはいってからはこれではダメだと思い、公認会計士の勉強をするためにダブルスクールを始めました。
ビジネスの世界を知って結果をだしたいと強く願うようになり、必死に勉強しています」

面接対策をばっちりして模範解答を言う高学歴の学生より、ハングリー精神をもっていて自分の頭で考えた言葉で話す学生のほうが頼もしくみえます。

面接の合否を決める責任者であった私は評価シートに「入社後、高い成長性が期待できる。
学歴こそ低いもののポテンシャルは高い。」と記入し、最高評価のAランクでの合格として上層部に提出しました。

(続く)
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170327-00010000-storys-life





引用元: ・「うちはマーチ以上しかとらん!」 上司に逆らってFランク大学の学生を採用したらこうなった [無断転載禁止]©2ch.net



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2: 名無しのスコールさん 2017/03/28(火) 19:22:40.05 ID:n3tGN/Vr0
◇ 私は上司の命令を聞くだけのロボットなのか

呼び出しを受けたときに、「あ、やっぱりか」と思いました。

人事室長は低学歴の者を嫌っており、採らない方針で有名でした。そのことを分かっていながら、逆らうように合格をつけたのです。

「こいつ何で採るんや!こんなカスとるな!」

「でも優秀だと思うんです。うちで育てましょう」

「あかん!うちはマーチ未満はとらん方針やろ。低学歴の奴は勉強する根性さえ身についていない怠け者や。
そんな奴に仕事ができるわけがない。どうせすぐ辞めるのがクチや」

会社ではマーチ以上をターゲットにして採用活動を行うという方針の下、セミナーのお知らせは高学歴者に優先的に送っていました。

はじめにAランク大学の学生に送って、予約枠が6割埋まったところでBランク大学の学生にお知らせを送るというふうに学歴フィルターを使っていたのです。

予約枠が埋まらなくて、空きができたときはマーチ未満の学生にもお知らせを送ります。会場が空席だと格好悪いので埋め合わせ要因です。

高橋君はそんなぽっかり空いた枠に応募して面接にたどりついた学生でした。
はじめは私も採る気はなく、20分ほどでサッと終わらせようと思っていたのですが、話を聞いてみると引き込まれるものがあり、
絶対にとりたいと気持ちが変わりました。

「学歴で判断するのもいいと思うのですが、彼は事情があってそうなっただけで、チャンスをあげてもいいと思うんです」

「ダメって言ってるやろ!お前は人を見る目が備わってない!」

その後は本件とは関係ないことまで説教が続き、私は心の中で違うと思いつつも反論できず言いくるめられてしまいました。

所詮は現場の下っ端社員。何も権限をもっていない私は室長にかなうはずがありません。下手に逆らって評価をさげられるところまでいったら終わりです。

一度は諦めたものの、会社の不条理なやり方に腹が立ち、頭は学歴選別への怒りで一杯になり、その日はなかなか寝付けませんでした。
そのうち消えるだろうと思っていた怒りは一向に消えず、次第に高橋君をなんとかしてあげたいと思うようになりました。

私の行動次第で彼の人生は大きく変わるのです。




3: 名無しのスコールさん 2017/03/28(火) 19:22:55.35 ID:n3tGN/Vr0
◇ 敵の敵は味方

室長の弱みは室長より上の人間。私は思い切って全体会議で社長に進言してみることにしました。

「採用方針について提案があります」

学歴は低いが優秀な学生がいたと報告し、学歴選別をなくしましょうと提案しました。室長は一瞬、ギロリとこちらをにらんだ後、みけんにしわをよせていました。

「うん、いいね。いいんじゃない」

社長の反応は好感触でした。

「今回は社長がああいうようだから…」

不服そうな表情で室長は、外に目をやりながらポツリと言いました。やられたらやり返す。倍返しだ!

その後、高橋君は希望していた営業に配属になってから、入社後5日でばっくれ退社しました。

理由はおそらく、コピーのミスを怒られたことだと思います。11時頃に気がついたらいなくなっていて、それ以降電話にでないとのこと。

皮肉にも室長の「勉強する根性もない」と言う言葉通りだったのです。私は間違っていたのでしょうか。
長年経験のある室長の言うことを素直に聞いていればよかったのでしょうか。

低学歴の学生でも活躍できる可能性はあるので、企業もチャンスを与えるべきというのが依然として私の持論ですが、
コメント欄で「企業は学歴で採用すべきかどうか」についてみなさんのご意見をお聞きしてみたいと思っております。




13: 名無しのスコールさん 2017/03/28(火) 19:31:08.11 ID:ZcKcREOv0
とりあえず採用したこいつをクビにしよう




14: 名無しのスコールさん 2017/03/28(火) 19:31:14.82 ID:9XHdb2vC0
口が上手いからといって優秀とは限らない




17: 名無しのスコールさん 2017/03/28(火) 19:34:49.38 ID:FBa12UUr0
低学歴が努力できるかどうかは確かに事情もあるだろうし、人によるしで不確定だけど
高学歴が努力してきたことはほぼ間違いないので企業としては一定の安心感がある

法律が変わってもっと簡単にクビにできるようになれば学歴フィルターも緩和される
だろうけど、雇用で失敗できない日本じゃこれは仕方ないでしょ




18: 名無しのスコールさん 2017/03/28(火) 19:37:03.08 ID:ZcKcREOv0
むしろ口が上手い奴って大半が仕事できないだろ
インターンシップなりで実際の仕事ぶり見てから採用する方が確実だよね

もう日本の採用方法は変えないと




20: 名無しのスコールさん 2017/03/28(火) 19:38:28.53 ID:EN+GWB3T0
未だに学歴学歴言ってるのが居るんだから、固定観念って恐ろしいなw




29: 名無しのスコールさん 2017/03/28(火) 19:43:14.56 ID:ZcKcREOv0
>>20
部下が東大卒と日大卒だけど
地頭が違うわ

日大の方は勢いで頑張ってるけどね
東大とは容量が違いすぎる




46: 名無しのスコールさん 2017/03/28(火) 19:55:10.41 ID:74nKVBeV0
>>29
凡人が人生賭けて蓄積する情報量を20代前半には既にストックしてあるからな、しかもそこからまだまだ増えるし
同じ人間でも鉛筆の芯とダイアモンドくらいの差がある




21: 名無しのスコールさん 2017/03/28(火) 19:39:17.70 ID:74nKVBeV0
根性云々というよりは育った環境だろ
マーチ以上は育ちがいいから、経歴を傷つけて後々家族や恋人に迷惑がかかる事を嫌う
染みのない綺麗な人生歩んでるんだから、好き好んで汚そうとは思わん

低学歴はそんなの関係ない、仕事バックれた程度で取り返しのない汚点になるような綺麗な経歴は持ってないし、毒親に迷惑かけたくないなどという感覚は当然持ち合わせてない

マーチ以上という品質保証がある中で、体育会系かどうか根性の有無を判断して採用するのが最適解
品質保証なしで能力だけで採用したのはミスとは言わんが、博打




24: 名無しのスコールさん 2017/03/28(火) 19:41:16.81 ID:dx23LGP40
うちの部署になにやらせてもミスる神がかった奴がいる。




25: 名無しのスコールさん 2017/03/28(火) 19:41:54.99 ID:+ypBhnmb0
何かしらの事情があっても高学歴な奴を取ればいいじゃん




31: 名無しのスコールさん 2017/03/28(火) 19:43:43.53 ID:a9VUD1Yo0
5日でバックレっていうのが凄いな
しかも最高評価で上司に勧めていたんだろ?

まぁ人を見る目って難しいよな




32: 名無しのスコールさん 2017/03/28(火) 19:43:50.97 ID:E42kySUp0
うちの東大卒、バカばっかだわw




36: 名無しのスコールさん 2017/03/28(火) 19:46:22.85 ID:Qdq1tDae0
学歴は重要だと思うが最終的には個人の資質よ

高学歴役人体質の上司とか最悪よ




37: 名無しのスコールさん 2017/03/28(火) 19:46:35.25 ID:MKzMnlYD0
ネタか?こんなに敵が多い会社に入らせるのもどうかと思うよ




38: 名無しのスコールさん 2017/03/28(火) 19:47:21.90 ID:OpVDGUNH0
東大出だろうが、Fラン出だろうが、向く仕事、向かない仕事がある。




40: 名無しのスコールさん 2017/03/28(火) 19:49:09.92 ID:ygZ/82SD0
ニッコマ以下は高卒扱いで


よくね?




41: 名無しのスコールさん 2017/03/28(火) 19:50:49.25 ID:PLWsW81T0
高橋は魅力的に魅せる能力やペテン師としての才能があったという事だ
人を欺き、騙す演技力に優れていただけの事




43: 名無しのスコールさん 2017/03/28(火) 19:51:34.12 ID:EBqUh/Zo0
うちの高学歴はバカとか言ってるレスよく見かけるけど、「私は底辺企業に勤めてます」って言ってるのと変わらんよな
普通のニュー速民が行く企業は東大もゴロゴロいるから気にすらされない




45: 名無しのスコールさん 2017/03/28(火) 19:53:36.59 ID:6AfQEALw0
でもFランク大に入るやつの考えがわからない。
高校の授業と教科書の練習問題だけでもマーチには入れるように思う。

それでも入れないのはそれすらやらなかったのではないか?

部活やって国立医学部入った奴いるし、マーチ未満の高校生活とはいかに?




53: 名無しのスコールさん 2017/03/28(火) 20:10:18.84 ID:74nKVBeV0
>>45
言うのは簡単だがマーチ以上はその世代の1割しかいないんだぜ…(マーチだけなら2割はあるかも知らん)
9割の人間は当たり前のことが出来てないという事になる、当たり前の勉強だけでマーチ以上に入るやつのが珍しいという事実

国立は別として、早慶含む私立の実体は内部進学、推薦組が半分、一般入試が半分
その半分の一般の中で普通家庭出(親の収入が平均年収クラス)は多く見ても3割〜4割
つまり、普通にやっててマーチ以上に入るのはマーチ以上の中でも精々2割

各世代に2%…

ある年齢の人間を全国から無作為に集めたとしてマーチ以上は2人
田舎限定で集めたらまず一人もいないのだから妥当と言えば妥当じゃないの




49: 名無しのスコールさん 2017/03/28(火) 20:03:17.33 ID:s3QKQPkp0
5日でバックレるようなやつを採用した時点で見る目がない。
怒られる=期待されてるって理解できないバカだからFラン大学なんだよ。
本当に嫌いなやつには完全無視するわ。話しかけられても無視。




50: 名無しのスコールさん 2017/03/28(火) 20:04:51.33 ID:KT7kE9wb0
「低学歴でも雇って働かせてみたらすごかった!」みたいな話かと思ったら真逆でびっくりしたわ




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この記事へのコメント一覧

    • 1. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年03月30日 16:03
    • ID:8ks1MtC30
    • 間違ってはいないだろうが、高学歴が集まってくる企業でこんな博打を行う必要は無かったな
    • 2. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年03月30日 16:13
    • ID:jOJ46Esj0
    • 会社を自己実現の場だと勘違いして、他人様で賭けをした。
      恥を知らなければ何でも出来る。
    • 3. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年03月30日 16:14
    • ID:QhJA8gkB0
    • 高学歴の方が使える奴の割合が多い
      それだけだな
      東大は基本的に使えないのが多いので例外だけど
      親父の出版社では東大が使えなすぎるので東大禁止になった
    • 4. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年03月30日 16:24
    • ID:f2fYExvW0
    • タカハシー
    • 5. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年03月30日 16:26
    • ID:RcUcrOTn0
    • 米3
      東大へのコンプ丸出しで草
      いや待てよ…?本当に東大は使えないのかもな…東大出は非常に切れる頭の持ち主多いし米3の無能パピィのいるようなダニ上司ばっかの会社だとうまくそういう人を使えないってことか!
    • 6. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年03月30日 16:38
    • ID:JKpYRKwB0
    • ネタだな。まず大阪訛りの〜辺りの情報が意味不明。
      本当の話なら身バレの危険性高いから隠す。
    • 7. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年03月30日 16:39
    • ID:qPajDfZY0
    • 全員マーチ以上の学歴を持っている職場に1人だけFラン卒。
      これは5日で辞めるほど過酷な環境なんじゃないか?
    • 8. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年03月30日 16:48
    • ID:1n.3ebhN0
    • 高い志とモチベーションがあるなら何かしら資格は取るやろ
      どう考えても見る目ないやん
    • 9. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年03月30日 17:02
    • ID:FzLNw.U10
    • ×東大生は使えない
      ◯使えない東大生が集まるようなレベルの会社に自分がいる
    • 10. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年03月30日 17:25
    • ID:w53c8.3g0
    • 高学歴が使えるからって、使う方がポンコツやったら、高学歴の良さなんて引き出し切れないね。
    • 11. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年03月30日 17:54
    • ID:B9IRbgq00
    • ※10
      思考のレベルが違って噛み合わないとかはあるかもな
      本当に賢い子は合わせてくるかもしれないけど
    • 12. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年03月30日 18:42
    • ID:ZvUNQn.O0
    • ペラ回るヤツは信用したらアカンで
      業界とか会社の体質や上司とかで変わる可能性もあるけど絶対何年か先に頭打ちの時がきて逃げよるで
    • 13. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年03月30日 18:46
    • ID:dFVT07Xv0
    • まあ東大で普通レベルなら大企業か官僚か経営者にでもなるから、わざわざ中小にくる東大は何かあるってのも分からんでもない
    • 14. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年03月30日 18:47
    • ID:t7QnUv.B0
    • Fランク大学卒、底辺業界歴六年だが、Fランは絶対やめとけと言いたい。
      常識もやる気も脳みそも何もないぞ。
      自分自身振り返っても、この底辺業界じゃなきゃ続いてなかった。
      社会人続けられていたおかげでいまやっと最低限の能力が身についたくらいだ。
      いきなり人並みのことやれなんて、Fランク大学学生には無理だよ。
    • 15. 雨も滴る良い名無し
    • 2017年03月30日 23:46
    • ID:f9.E.zx10
    • もともとの能力は高卒レベルで年取った分、物覚えが悪く
      モラトリアム求めてFラン行っただけだから
      高卒より労働意欲は低い
      そんで下手すりゃ無駄なプライドがある

      雇う理由が皆無。
      まぁこれで、その会社では二度と雇わんだろう

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